银行校园招聘的是正式工吗？

【#银行招聘# 导语】银行校园招聘的是正式工吗？银行校园招聘是正式员工的，©文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行校园招聘的是正式工吗？

　　解答：

　　1、银行校园招聘是正式员工的

　　2、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工

　　3、银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制

　　4、只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。

　　5、而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

1.银行招聘考试概述 篇一

　　所谓银行招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

　　银行定向招聘有三种形式：1.岗位定向、2.条件定向、3.岗位定向和条件均定向。

　　1、岗位定向

　　岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

　　2、条件定向

　　条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

　　3、岗位定向和条件均定向

　　岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

2.银行招考基本说明 篇二

　　招考对象

　　银行校园招聘面向各大高校应届毕业生公开招聘。

　　招考流程

　　银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

3.银行校园招聘程序 篇三

　　（一）发布公告

　　银行在招聘前，要发布招聘公告，公告中主要包括招聘职位，招聘对象，招聘条件，招聘地区，招聘流程等重要信息。

　　（二）网申

　　银行在发布招聘公告时，会列明招考考生应具备的基本条件，并要求报考考生在银行指定的报考渠道，按照规定的时限投递简历（一般是银行人才招聘模块或在第三方网站指定模块），银行通过内设的筛选标准对考生简历信息进行审查和筛选，这个环节也常被称之为网申环节。网上报名结束之后，银行通过通过短信、电话、邮件等方式告知报考人员报名筛选的结果，因此报考人员在网申填报后，要及时关注官方的相关通知，保持电话的畅通，以免出现信息遗漏的情况，错失良机。

　　（三）宣讲会与初面

　　银行和企业一样，也会在全国高校组织自己的现场宣讲会，宣讲会后一般会有初面，通过的可以获得网申pass卡，可以直接进入到笔试阶段。

　　（四）笔试

　　网申截止后，银行会对报名的同学进行简历筛选，通过的同学会提前3-15天通过短信、邮件等方式收到银行发送的笔试通知。笔试考试为全国统一机考。

　　（五）面试

　　笔试结束后，会由各一级分行按照笔试成绩排序，确定进面名单，自行组织面试。各地区面试时间差异较大。商业银行面试形式以半结构化、无领导小组面试形式为主。

　　（六）体检与签约

　　银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检。体检形式一般有差额体检与等额体检两种。体检结束后，银行会在3天至1个月不等的时间后发出签约通知，秋招一般签订的是三方协议，等毕业后正式签订劳动合同。

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