【#医生招聘# 导语】贵州医科大学附属乌当医院是经贵州省卫计委批准设立的一家现代化非营利性三级综合医院,以贵州医科大学附属医院专家队伍为骨干力量,以乳腺疾病中心、重症医学科、骨科、产科及产科VIP、妇科、儿科(含新生儿科)、呼吸内科、心内科、肾内科、血液透析中心、消化内科、眼科、神经医学科/癫痫中心、泌尿外科、肝胆疾病中心、耳鼻喉科、脑外科、介入科、康复科、疼痛科、麻醉科等一大批重点专科进行建设。---以下是®文档大全网为您提供的信息,欢迎阅读。
一、应聘的基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义;
(二)遵纪守法、品行端正;
(三)身体健康,适应拟任职位要求的身体条件;
(四)具备报考岗位所需的其它资格条件;
(五)每位考生只能报考一个职位。
二、招聘人数
(一)神经外科招聘人数:2名
A、临床医学专业全日制本科及以上学历;
B、年龄35周岁以下;具有副高职称者,放宽至45周岁。
(二)急诊科招聘人数:3名
A、临床医学专业全日制本科及以上学历;
B、年龄35周岁以下;具有副高职称者,放宽至45周岁。
(三)体检中心招聘人数:1名(妇科医师)
A、妇产科专业全日制本科及以上学历;
B、需持有医师执业资格证,有妇科相关工作经验者优先;
C、年龄35周岁以下;具有副高职称者,放宽至45周岁。
(四)ICU招聘人数:2名
A、临床医学专业全日制本科及以上学历;
B、年龄35周岁以下;具有副高职称者,放宽至45周岁。
(五)呼吸内科招聘人数:2名
A、临床医学专业全日制本科及以上学历;
B、年龄35周岁以下;具有副高职称者,放宽至45周岁。
(六)影像科招聘人数:3名(其中医技1名)
A、医学影像专业全日制本科及以上学历;
B、持有执业资格证、大型设备(CT,MRI)上岗证者;
C、年龄35周岁以下;具有副高职称者,放宽至45周岁。
(七)信息科招聘人数:2名
A、具备计算机信息技术等相关专业大专及以上学历;
B、相关专业技术资格证书;
C、熟悉常规计算机硬件、网络安全管理及日常维护;
D、熟悉Oracle数据库工具PLSQL操作及数据管理。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2018年5月10日至2018年5月30日。
2.报名方式:报名统一在网上进行,不设现场报名点。应聘人员发简历至guiyiwudangrenshi@163.com。(简历内需附照片)
3.报名所需材料
(1)身份证、毕业证(学位证)和岗位要求的其他证书原件电子版。
(2)填写贵州医科大学附属乌当医院公开招考报名表一份。(电子版附后)
(二)资格审查
资格审查与报名同步进行,工作人员对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,资格审查合格后进行初选,并通知进入笔试面试。
(三)笔试、面试
笔试面试时间:具体时间电话通知,请保持电话畅通。
笔试面试地点:贵州医科大学附属乌当医院住院部四楼会议室。
四、工资及福利待遇
基本工资按照国家制定的大、中专毕业生标准执行,奖金部分按科室具体情况核算;享有养老、失业、医疗、工伤、计划生育保险和住房公积金。
报考人员须认真阅读简章,按照简章公布的条件和要求报名,并提供与之相符且真实有效的报名材料,如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,将取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。
体检
参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例,按总成绩从高分到低分确定。体检由贵州医科大学附属乌当医院人力资源部组织实施;体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》。体检费用由考生自理。
考核
贵州医科大学附属乌当医院人力资源部根据聘用人员相关规定负责考核工作,体检合格人员列入考核对象。
办理聘用手续
笔试、面试、体检、考核合格,经贵州医科大学附属乌当医院人力资源部审定批准确定为聘用人员,由贵州医科大学附属乌当医院人力资源部对拟聘用人员进行公示,公示期为三天,公示期间接受社会监督。经公示合格的人员,签订相关合同。
在招聘工作中,坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序,严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考过程中,如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处理。
咨询电话为:86317754
本招聘简章由贵州医科大学附属乌当医院人力资源部负责解释。
2018年5月贵州医科大学附属乌当医院招聘报名表
附件*网址:http://www.gmcah.com/newInfo.aspx?id=4892