2022湖北省宜昌市远安县鸣凤镇村后备干部招聘公告【11人】

【#事业单位# 导语】2022湖北省宜昌市远安县鸣凤镇村后备干部招聘公告【11人】已发布。报名(2022年7月5日—7月15日)。采取网上报名、推荐报名及现场报名等方式。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步加强鸣凤镇村干部队伍建设，优化村干部队伍结构，夯实基层组织基础，经研究决定面向社会公开招聘一批村后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　村后备干部

　　二、招聘人数

　　共计招聘11名，其中北门村2名、南门村2名、双泉村2名、双利村1名，汪家村2名，花园村2名。

　　三、招聘条件

　　(一)坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规;

　　(二)政治素质强。坚持四项基本原则，思想政治素质好、拥护党的路线方针政策。遵纪守法，品行端正，办事公道，廉洁奉公，诚实守信;

　　(三)带富能力强。懂技术、会经营、善管理，能团结带领党员群众共同致富;

　　(四)奉献意识强。热爱农村，具有较强的组织协调能力，会做群众工作，能妥善处理矛盾纠纷，维护和谐稳定;

　　(五)个人能力强。懂电脑和涉农政策，具有服务群众的本领和能力;

　　(六)年龄在35周岁及以下(1987年7月1日及以后出生)，大专及以上学历，身体健康，中共党员、退役军人等优先;

　　(七)户籍不限;

　　(八)有下列情形之一者不得聘用：

　　1.受过刑事处罚或者治安处罚的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查和尚未解除党纪政务处分的;

　　3.有个人不良信用记录的;

　　4.违反过社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村正常工作行为的;

　　6.煽动、组织或参与非法上访的;

　　7.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;

　　8.有其他不适宜报考村后备干部情形的。

　　四、工作地点

　　分配到鸣凤镇各村。

　　五、招聘方式和程序

　　本次公开招聘由笔试和面试组成，分值各为100分。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　(一)报名(2022年7月5日—7月15日)。采取网上报名、推荐报名及现场报名等方式。

　　1.网上报名人员需填写《远安县鸣凤镇2022年村后备干部报名登记表》，连同有关证明材料(身份证、户口本、学历证书扫描件)，发送到邮箱542544910@qq.com。

　　2.推荐报名人员需与鸣凤镇各村联系，由村进行筛选，填写《远安县鸣凤镇2022年村后备干部报名登记表》后向鸣凤镇人民政府党政综合办公室进行推荐。

　　3.现场报名人员需携带有关证明材料(身份证、户口本、学历证书原件及复印件、本人近期1寸彩色免冠登记照3张)，到远安县鸣凤镇人民政府党政综合办公室报名(远安县鸣凤镇人民政府212办公室)，填写《远安县鸣凤镇2022年村后备干部报名登记表》，咨询电话：0717-3813066。

　　报名人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，如报名人员实际资格条件不符合岗位要求，填写错误信息或弄虚作假，由此产生的后果由报名者本人负责。

　　(二)组织考试(2022年7月16日-17日)

　　1.资格预审(7月16日上午8:30—9:30)：请参考人员携带身份证等与招考有关证明按时到达鸣凤镇政府，招考工作组对参考人员进行资格预审。

　　2.笔试(7月16日上午10:00—12:00)：笔试主要考察内容主要以时事政治、乡村振兴、乡村治理、鸣凤镇情等方面为主。当日公布笔试成绩，按笔试成绩1:2比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

　　3.面试(7月17日上午8:30)：对进入面试环节的参考人员采取结构化面试，测试应聘者语言表达、情景应变、综合分析等能力。

　　(三)资格审查。按总成绩从高到低依次确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行资格审查，征求纪检、公安、政法、城市管理、卫计等相关部门意见。资格审查不合格者，按照总成绩从高到低依次递补。

　　(四)体检。组织资格审查通过人员进行体检，体检参照公务员事业单位招考体检标准进行，若体检不合格或自动放弃，按照总成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示聘用。体检合格的拟聘人员名单面向社会进行公示，时间为5个工作日，接受社会监督。

　　五、待遇保障

　　公示无异议的拟聘用人员，按有关规定和程序办理试聘手续，试用期为3个月，试用期及转正后薪资按鸣凤镇现行办法执行。试用期满考核不合格的，按程序予以解聘合同。

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　　鸣凤镇各村公开招聘村后备干部报名表

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