2017年南通市公务员,2017年江苏南通市如东县选调优秀青年人才简章

为积极推进优生引进计划，进一步拓宽党政后备干部来源，为全县干部队伍建设和经济转型发展储备更多更好的青年人才，经研究，决定公开选调一批我县经济社会发展急需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下。
　　一、选调对象和名额
　　选调对象：高等院校、科研院所2017年毕业的全日制硕士、博士研究生。
　　选调名额：20名左右。
　　二、选调条件
　　(一)具有中国国籍，年满十八周岁，拥护宪法;
　　(二)思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力;
　　(三)如期毕业并取得国家认可的学历、学位证书;
　　(四)着眼我县重点园区、重点产业以及项目建设、经济转型等发展需要，优先选调财会金融、生物医药、人工智能、科技服务、港口管理、城建规划、环境保护、生产安全、海洋经济、法律等领域专业人才;
　　(五)博士研究生年龄一般为32周岁以下(1985年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般为28周岁以下(1989年1月1日以后出生)，条件特别优秀的年龄可适当放宽;
　　(六)身心健康;
　　(七)优先选调具有学生干部经历和在校期间获得奖励较多的人员。
　　三、选调程序
　　(一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.gov.cn)、“中国如东”政府网(www.rudong.gov.cn)等网站下载报名登记表。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内)，以及身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、奖励及其他相关证书、学习成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式(邮件名：姓名+院校+专业)发送到84082082@163.com邮箱。
　　报名截止时间：2017年4月15日。
　　报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。
　　(二)初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。
　　(三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，时间和地点另行通知。
　　(四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。
　　(五)体检和考察。组织进行体检，有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。
　　(六)公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。
　　四、培养管理
　　(一)选调人员纳入县财政全额拨款事业编制。
　　(二)在如东工作期间，享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。此外给予：
　　(1)综合补贴。正式报到后，博士、硕士研究生分别给予10000元、5000元的补贴。
　　(2)专项津贴。五年内，博士、硕士研究生分别按每人每月3000元、2000元的标准享受。
　　(3)购房补助。五年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士每人18万元、硕士每人12万元的标准给予购房补助，分三年发放。
　　(三)选调人员试用期一年。试用期间一般安排到县内重点企业等单位进行锻炼。
　　(四)试用期满，考核合格的，作为党政后备干部培养对象重点培养。一般安排在重点园区等相关部门工作，能力突出、表现优秀的可适时选拔任用。若本人愿意且县内企业同意聘用的，可选择留在企业工作，并与企业签订劳动合同，期间的工资福利、保险等待遇按照企业有关规定执行，同时享受我县企业引进人才政策规定的相关待遇。
　　对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，由其自谋职业。
　　(五)建立优秀青年人才信息管理系统，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，采取动态调整机制，适时提出培养使用建议方案。
　　(六)选调人员在如东服务年限不少于5年(含试用期)。
　　五、纪律监督
　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.gov.cn)、“中国如东”政府网(www.rudong.gov.cn)。政策咨询电话：0513—84132590、84513341。监督电话：0513—81996926(如东县纪委、监察局)。
　　六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。

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