[2020江苏省南通市如东县平均工资多少]2020江苏省南通市如东选调优秀青年人才公告

副标题:2020江苏省南通市如东选调优秀青年人才公告

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【#事业单位# 导语】2020江苏省南通市如东选调优秀青年人才公告已发布,报名截止时间:2020年3月20日。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

  一、选调对象和名额

  选调对象一:面向国内外高等院校、科研院所全日制硕士、博士研究生;面向部分“双一流”大学(名单附后)应届全日制大学本科及以上毕业生。

  选调对象二:面向2008年至2012年县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才(以下简称“县统招的高学历人才”)。

  选调名额:25名左右。其中,5名面向县统招的高学历人才公开选调。

  二、选调条件

  选调对象除应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外,还须符合下列条件:

  (一)政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有较强的组织协调和语言文字表达能力;志愿到基层工作;

  (二)如期毕业,并取得国家教育部认可的相应学历、学位证书;

  (三)着眼我县战略性产业、重点支柱产业建设发展需要,优先选调新能源及新能源装备制造、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生命健康、生态旅游和文化创意等重点产业,以及城建规划、建筑工程、工程管理、航道港口、安全环保、法律、审计、经济金融等领域专业人才;

  (四)博士研究生年龄一般不超过31周岁(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄一般不超过28周岁(1992年1月1日以后出生),本科毕业生年龄一般不超过25周岁(1995年1月1日以后出生),条件特别优秀的年龄可适当放宽。县统招的高学历人才年龄不超过45周岁(1975年1月1日以后出生);

  (五)优先选调中共党员(含中共预备党员)和具有学生干部经历、获得奖励比较多的人员;

  (六)在校期间未受过处分;

  (七)身心健康,具有正常履行职责的身体条件。

  选调对象一中,已在如东工作的不在此次选调范围之内。

  三、选调程序

  对选调对象一采取以下程序。

  (一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)等网站下载报名登记表(附表一)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照,JPG格式,20Kb以内),以及身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》(应届毕业生提供)、奖励及其他相关证书、学习(或工作)成果及发表的文章等材料,以电子邮件方式(邮件名:姓名+学校(或工作单位)+专业)发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

  报名截止时间:2020年3月20日。

  报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

  (二)初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行,时间和地点另行通知。初试时进行资格复审,报名人员须提供报名材料原件,未能完整提供或提供虚假信息的,视为复审不通过。通过初试与复审,按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。

  (三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评。考评时间和地点另行通知。

  (四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

  (五)体检和考察。组织进行体检,有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。

  (六)公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示,时间5个工作日。公示结束无异议的,凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,可依次递补。

  对县统招的高学历人才采取以下程序。

  (一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)等网站下载报名登记表(附表二)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照,JPG格式,20Kb以内),以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料,以电子邮件方式(邮件名:姓名+单位)发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

  报名截止时间:2020年3月20日。

  报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

  (二)综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评。考评时间和地点另行通知。

  (三)量化考核考察。根据综合能力考评成绩,按选调计划1:3的比例,从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点对选调对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核考察工作在被考核人工作所在单位进行公示,接受社会监督。考核组综合考核情况,以百分制方式对选调对象进行量化打分。

  (四)人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4:6的比例,采用百分制方式计算总成绩,总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。若出现同分,取量化考核考察得分高者。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (五)公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示,时间5个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,可依次递补。

  四、培养管理

  (一)选调人员纳入县财政全额拨款事业编制,由组织、人社部门跟踪管理。享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。

  (二)选调人员属选调对象一的,到如东工作后,享受:

  (1)一次性综合补贴。正式报到后,博士生、硕士生、本科生分别给予10000元、6000元、5000元的补贴。

  (2)专项津贴。来如东工作五年内,博士生、硕士生、本科生分别按每人每月3000元、2000元、1800元的标准享受专项津贴。

  (3)购房补助。在如东工作五年后,本人在如东购房且用于自住的,按照博士生每人18万元、硕士生每人12万元、本科生每人10万元的标准给予购房补助,分三年发放。

  (4)选调人员试用期一年。试用期满,考核合格的,作为党政后备干部培养对象重点培养,一般安排在县内重点园区等相关部门工作。对试用期间表现一般、能力不强,试用期满考核不合格、不服从组织安排的,按有关规定办理。

  (5)对选调青年人才的培养、管理和使用等情况进行跟踪,采取动态调整机制,适时提出培养使用建议方案。对能力突出、表现优秀的可适时选拔任用。

  (6)选调人员在如东服务年限不少于5年(含试用期)。

  (三)选调的县统招高学历人才,根据工作需要、事业单位岗位设置情况,安排到相应县级机关所属事业单位工作。除享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇外,不再享受生活、住房等补助待遇。

  五、纪律监督

  选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)。政策咨询电话:0513—84132590、84534101。监督电话:0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

  六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。



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2020年公开选调优秀青年人才报名登记表一


2020年公开选调优秀青年人才报名登记表二


2020江苏省南通市如东选调优秀青年人才公告.doc

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