【#报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是©文档大全网整理的检修维护工作自查报告,欢迎阅读!
1.检修维护工作自查报告
1、分厂按照公司要求,开展了20XX年度安全责任状分层签订工作,依次进行了公司—分厂、分厂—车间、车间—班组、班组—成员4级责任状签订,对安全责任逐级落实到人,明确各级人员的年度安全责任目标。
2、认真落实公司要求的“三级安全检查”制度,分厂各级领导每月带队进行现场安全生产检查。同时要求分厂各车间、班组每周开展安全自查和各种专项检查,安全监管员、安全员随时进行现场抽查,从而形成多层次的安全检查网,加大了检修现场反违章监管力度,有效的控制了各种违章现象的出现。
3、分厂要求所属各车间结合自己特点制定相应安全措施。重点以各种违章治理、工作票执行管理、检修现场各项安全保障等方面为基础,结合本车间实际情况制定安全措施。分厂进行审核,并监督、考核执行情况。
4、检修分厂自20XX年开始每周编制厂级《安全活动简报》并下发分厂各车间及检修单位组织学习。简报开设安全提醒、事故分析、本质安全化建设专栏等栏目进行安全教育、培训,正面引导全体员工的安全意识,在工作中自觉遵规守纪;简报同时设有曝光栏,对每周发现的违规、违章现象进行全厂通报及考核,起到警示作用。
5、设立检修工作票每月专项检查制度。建立分厂、车间两级检查制度,定期对班组检修工作票执行情况,进行全面检查,对检查结果进行及时通报,对问题项限期整改,并执行相应考核。另外,加强现场检修工作票检查工作,重点针对现场安全措施执行、监护人员到位、工作负责人到岗检查、监督工作等重点项目进行检查,确保工作票制度有效执行。
6、结合检修工作实际,对大、小修及系列检修现场进行全面监护、监督。针对大、小修及系列检修这种工作任务集中、工作人员多、工期长的特点,分厂建立相应的反违章机制。采取监管人员早介入、开工前安全交底、安全管理人员全程监督等办法,加强安全及反违章管理。
7、加大反违章力度,从严进行考核。检修分厂充分重视对违章现象的治理效果。20XX年,对所属检修单位违章进行严格考核,目前已经考核丰汇、九冶、万佳、顺发等几家检修单位人民币共计20XX0余元,对分厂下属监督、管理不力的车间当月执行绩效考核。从而保障反违章管理工作的有力推行。
以上是20XX年以来检修维护分厂开展反违章活动的重点工作内容。接下来检修维护分厂将继续有力推进反违章工作,努力确保全年安全目标的实现。
2.检修维护工作自查报告
(一)经营方面
截至08年11月份,项目部总收入约6604.8万元,其中工程款6050.8万元,技改项目553.94万元;实现利润约550.09万元,其中工程款203.83万元,技改346.26万元。在4月份一期合同到期后,通过公司领导的大力帮助和项目部共同努力,于今年8月底,顺利完成了二期检修维护合同的签定。
(二)各项目完成的大修、技改及各类日常检修维护任务情况
1、氧化铝项目截至11月份已完成溶出压煮器、蒸发器、磨机等大修21项,溶出片区停车检修16次,小修及技改共29项,累计日常维护、消除各类缺陷9339余项。在检修队伍精心维护下,晋北铝业氧化铝产量又创下了新高。
2、自备电厂项目在管理上求发展,规范灰场灰渣运送管理,汽机、锅炉、电气各专业消积极配合除各种缺陷,完成输渣机大修及技改、4台锅炉停炉检修;中标并大修#1、#3锅炉,#2、#3汽机。累计消除各类缺陷7900余项。有力地保证了电厂各项工作的顺利完成及各项安全生产的顺利进行。
3、原燃料运行分厂(矿业)项目在检修队伍建设基础上,积极配合公司厂容厂貌治理工作,对各个仓库及材料场现存放进行了彻底的清理整顿,面貌焕然一新。对料厂4台取料机进行了大修及技改,完成了石灰炉多次技改项目,出色完成了8次皮带更换及多次抢修粘接等日常检修维护工作。9月16日,回收了均化料场车队进行自己管理,目前为止,该项生产、经营正常运行,为公司取得了一定的经济效益。矿业部门在检修维护工作中不断创新求发展,累计日常维护检修4780次,确保了氧化铝原燃料的供应和正常生产。
(三)队伍建设和培训方面
1、安排学习了集团及检修公司的各类有关“队伍建设年”的文件,通过各类会议,宣传开展队伍建设年活动的重要意义。
2、项目部制定了“队伍建设年活动计划”,成立了活动工作组,明确了责任人,并以备忘录下发《队伍建设年活动安排》。
3、根据导师带徒管理办法,组织了导师资格认定和公示,并签订了导师带徒合同。
4、组织员工队伍分析工作,将所有员工按照骨干人员、能干人员、一般人员、富余人员、需充实人员等进行了分类。
5、积极落实各类培训计划,根据去年底征集的培训计划,以备忘录的形式下发了项目部的08年培训计划;积极督促、落实各类培训计划的执行,各类计划实施较好,累计举办各类培训班17个,培训职工159人次。同时做到了宣传报道的及时跟进。
6、根据公司培训管理程序,认真组织了08年11名新进厂员工的入职培训和二、三级安全教育。
7、组织了特殊工种(电工作业)取证培训及考试工作,共38人参加了取证考试。
(四)安全标准化建设及活动方面
1、根据公司要求,率先在隔膜泵房、汽机班组展开安全标准化建设,通过实践,带动了项目部各片区安全标准化建设步伐,开创了安全建设新局面。
2、为了提高安全认识和意识防范能力,累计全年开展各种安全活动及考试约15多次。
3、根据班组建设标准规划,做了班组建设宣传牌12块、员工岗位标识牌80多块、安全月度倒计时牌4快、维护检修流程图3块等,提高了班组文化氛围,促进了员工的安全意识。
4、加强、加大安全检查力度。每周组织安全员进行安全例会并由项目经理带队进行现场安全大检查,定期召开安全形势分析会,对发现的问题及时整改反馈。年内累计隐患排查出60于项,已全部整改关闭,做到了不留隐患死角。
5、多次自己组织或业主组织各种预案演习,并召集员工进行了参予观看7次之多,有力提高了员工救护防范能力,增强了紧急救援知识。
6、对各种工器具管理严格监查并规范。每次安全检查,都对起重索具、工器具、电源设施、防护用品进行严格检验,对合格的贴标签,对不合格的退库或做报废处理(例链葫芦退库修理17只、安全带报废8条、安全帽报废32顶),消除了隐患确保了安全。
新的一年马上就要开始了,我们将会以高度的责任感和克服任何困难的决心,再接再厉,为取得20xx年检修工作的全面胜利不断努力。
3.检修维护工作自查报告
首先是对阀门的结构进行学习。通过培训老师多年的现场检修工作经验,工作开始前的准备和现场设备可能发生突发的状况,让我意识到了检修工作的重要性;尤其是在讲到现场安全、安全检修的时候,更是深刻认识到电力人员的经验总结、甚至是血的教训,是避免违规操作的基本依据,也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。虽然刚开始的理论学习有些地方不是很明白,但是在实际操作过程中,通过国华徐州培训中心电厂技术组几位老师的现场讲解,对原来学习中迷惑得到了释疑,也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。在后来的实际操作、解体阀门、回装阀门的实习过程中,对于阀门内部、阀门的结构,各部位的组成作用等有了进一步认识,同时加强理论学习,虚心向培训老师及师傅们请教,积极学习,在这一期的培训阶段中,针对阀门检修的工作有了更深刻的认识。
(一)、拆卸(解体):
1、作业人员要严格执行本作业的操作规程,进行技术培训和岗位安全教育。
2、正确使用各种工器具,穿戴好劳保用品。
3、所有阀门要进行分类摆放:相同名称、材质、规格、型号、大小的阀门要按照划定区域管理。
4、拆卸人员要熟悉阀门的组成、内部构造、用途和工作原理。
5、对所解体的阀门要固定好拆卸位置,按照程序逐步解体阀体、阀盖、阀座等。
6、严禁破坏性的解体,在拆卸螺栓时,要注意扳手是否配套。
7、使用大锤时,要注意周围环境和其他作业人员的安全,不能戴手套打大锤,不能打对头锤。
8、使用氧气乙炔时要注意阀门部位,防止局部温度过高,造成炸裂。
9、阀杆、紧固件等其他零件由于锈死,无法开启时,要先进行润滑、松动处理方可操作。
10、要正确使用手动工具,检查锤头是否松动,敲击板手要挂好牵引绳防止滑脱,并按照相关的安全操作规程执行。
11、对于解体下来的零部件,要妥善保管,不可随意丢放。
12、对于笨重的阀门在拆卸(解体)时需要其他机械配合的,一定要有专人指挥吊车等起重设备。
13、两人以上进行拆卸时,要注意互保,联保。
14、解体高温高压阀门一定要做好记录,并对损坏部位做出标示。
16、解体的阀体要堆放整齐。
(二)、清理与清洗:
1、解体的阀门零部件,按照要求进行清理,去除油垢、污泥、结巴等脏物,并对缺损部分进行修复。
2、所有的阀门要统一清洗,水冲洗时,要防止阀门碱、酸等沉积物飞溅身上部位,造成伤害,清洗水要按照要求排放,防止污染。
3、拆卸下来的零部件,需要油清洗时,要严禁烟火。
4、凡是油清洗的阀门零部件,应符合相关技术要求。
5、所清理和清洗的阀门要统一分类存放,特别是未回装的零部件严防再次弄脏。
(三)、加工和处理:
1、磨损比较严重的零部件需要机械加工,加工时一定严格执行相关的安全操作规程。
2、所加工的零部件材质要符合或达到原阀门的各项要求,并符合相关规定文件。
3、对于有些零部件需要焊接的,焊接时要防止其他部位(丝杠、轴承)损坏,有必要采取保护措施。
4、更换密封组件,拆开检查后,有时需要对密封面进行研磨,研磨状态与正常工作时状态一致。
5、正确使用机械设备,所处理的零部件尺寸要求应满足技术文件要求和参数。
6、在更换盘根填料时,相临层盘根切口错位90~180度安装,高压盘根接头方式采取45度角切口搭接,不能采取平口(90度角)切口对接。
(四)、组装:
1、回装前,要检查阀门的阀体、阀盖、阀座、启闭件、驱动机构、密封件和紧固件是否符合要求相配。
2、对加工过的零部件要认真检查,对于装配有偏差的要挑选出来进行处理。
3、对于拼装的零部件要检查接触面是否与现机械部位匹配。
4、组装时要严格按照安装阀门步骤进行;禁止阀门组件安装不到位。
5、密封件的组装要落实好密封材料是否符合设计和安装要求。
6、紧固件一定要选用配套的螺栓,按照要求紧到位就可以了,防止用力过大,造成设备和人员伤害。
7、组装的启闭件是否满足开启关闭要求,中间是否存在杂物及其他。
8、对于要求比较精密的阀门,回装时防止脏物落入驱动机构中,要保留安装检验数据。
9、在组装时,发现有不符合密封要求的要停下来,进行检查,做出处理,严禁强制安装。
10、在组装时,要正确使用工器具,阀门放置要牢固稳定,不能倾斜。
11、在组装过程中,要防止机械伤人。
12、回装完后,应对每台阀门进行检验,以保证符合本标准及相关产品标准的规定,验收合格后要挂牌统一存放。
(五)、试压:
1、所有拆卸组装的阀门要进行壳体和密封试验。
2、进入水压试验阶段的阀门,不准有裂缝、气孔、凹痕,阀杆调节不许有卡住现象。
3、试验的工件必须紧固在装置上,不许自由放置。
4、试验用的橡皮圈,或其它弹性衬垫,不能有凹凸、分层、松动或失掉弹性的现象。
5、按照产品工艺规程进行加压试验,升压到工作压力以上时,绝不允许拧动螺母,夹紧装置和元件上的其它部件。
6、端盖必须符合技术文件规定,并经试验合格,方可使用。
7、试验合格的阀门要做出检验合格报告,方可投入使用。
通过本次开设的阀门检修培训班学习,自己逐渐掌握了正确的学习方法:对于培训课程,需要听重点、记难点、重思路和方法;同时还要加强熟悉设备的现场实际位置、检修工艺、系统等。总之,培训过程中,自己逐渐从对阀门检修与维护懵懵懂懂到对设备解体后个部分有所了解、掌握了一些实际操作能力。但是自己没有实际操作的经验,对很多知识也不是很了解,还需要在今后的培训中努力学习,开阔视野,加强专业学习,多看书,多和同事们交流,互相学习,充分利用资源,继续充电,希望在以后能以新的认识高度来从事以后的工作。
4.检修维护工作自查报告
一、编制分厂“冬季五防”实施方案,按专业组建三个不同的检查组持续进行冬季五防工作的组织及开展。分厂领导牵头组织“冬季五防”重点工作的布置,主要对机务的炉窑、管道保温,现场的电控设备、DCS系统、仪器仪表的防冻,保证公司暖通系统的稳定运行,赤泥管线的实时监控和保障等方面进行重点强调和具体要求。
二、分厂组织编制下发了《检修工作票管理办法》组织各级人员进行认真学习。分厂统一组织了“冬季五防”知识教案,组织基层检修维护人员进行集中培训,以提高检修人员冬季五防的能力和意识。
三、根据公司要求分厂按照专业不同,分别编制了《典型违章清册》并组织各班组成员学习,让大家对习惯性违章有了新的认识,从而提高大家在检修工作中自我保障能力。
四、分厂根据检修工作的`实际情况,对《检修维护分厂安全作业规程》进行了重新修订,现已提交企业管理部予以更新。
五、分厂牵头组织已经机、电、仪各专业2012年上岗的新员工与老员工统一签署了《师徒协议》,明确了师、徒之间的责任和要求,通过传帮带提高新员工的专业技能和安全技能。
六、检修维护分厂持续组织开展安全隐患排查工作,分厂领导要求对安全隐患的排查要结合专业工作中具体实际,提高安全隐患排查的深度,更好的保护检修人员的安全。为了加强对隐患排查有效性,分厂每周汇总车间、班组的隐患的排查情况和治理情况。目前分厂排查出的的安全隐患均已经及时处理。
七、分厂积极组织开展冬季五防相关的应急演练,11月份结合信息机房电子设备、电线集中,可能发生电线短路引发火灾的特点,开展了信息机房内的消防应急演练;结合今年冬季降雪的天气,组织开展现场冬季防滑及伤员紧急救援演练。通过演练进一步提高人员的五防意识和应急本领。
在分厂领导的指导和关注下,全厂上下在11月份对冬季五防进行了细致的部署和精心准备,通过各种方式积极开展“冬季五防”和“反三违”活动,为公司“大干四季度”保高产的同时确保安全稳定。
5.检修维护工作自查报告
通过一年来的不懈努力,不论工作任务怎么大,始终坚持安全第一的原则,设备的安全运行水平日益提高,员工的安全技能与素质日益增强,专业水平有了显著提高,车间整体执行力也在不断加强。
一、工作任务完成情况
1、大修工作
完成电解槽槽上部结构拆装、母线修补及分流器片焊接与切割等大修工作。缩短检修计划工时,有力确保电解槽顺利通电;在不影响正常生产的情况下,顺利完成空压机主机大修工作。确保了设备运行的供风工作;完成风机的大修工作。
2、维修工作
完成电解车间、铸造车间道轨月检工作;完成行车的维修与巡视工作,更换行车主动轮x套、被动轮x套,更换钢丝绳xx根,修复进口液压泵x台,液压油缸大修xx次;更换铝母xx组;完成x台空压机日常检修、维护与保养工作;完成除尘系统的检修与巡视工作;完成xxxx根铝导杆、xx根铝母轴、xxx块铝母轴链板、xx节出铝管、xxx个多功能行车打壳锤头、xxxx件设备配件等加工工作。
3、外围工作
车间落实合理化建议,制作并安装电解车间东墙外部大母线封闭房xx米;自主设计并加工阴极炭块xx块,确保电解槽大修工作顺利开展;对车间槽上部错位的道轨承重梁及道轨进行校正处理,有效保证行车安全高效运行;利用搁置旧管子加班加点架设铝庄鱼塘xxx多米生产水路系统,有力保证生产正常运行;组织人员加班加点安装组装车间x套中频炉,达到一次性顺利投产;组织人员安装水、气流量计xx块,便于公司计量工作真实有效,节能降耗工作顺利开展;利用现有资源制作电解质专用下料斗xx个,避免金属料斗下料困难问题;制作停电预案所需物资,电解质箱子xx个,电解质大勺xx把;落实合理化建议,拆除并安装原料库房顶落水槽xxx米;利用废旧减速机制作原料翻包机,效果十分明显;充分利用闲置及加班时间制作电解槽打壳气缸密闭装置xxx节;架装固废处理厂供水管道xxx米。
4、节能降耗、技术创新
检修车间在节能降耗方面,把能耗高的空压站和净化站分列开来形成班对班、组对组、月对月、年对年进行对比,以最低的标准要求每一位员工,提倡“节约光荣,浪费可耻”的宣言,把能耗有效地控制。在创新方面,自主研制了氧化铝翻包机、母线加工机、自制铸造开口包、烤包器等。
成绩是劳动付出的产物,以上成绩是检修车间全体员工努力的结果;成绩属于过去,我们不要以一时的成功来炫耀今后的工作,失败仍然存在,缺点仍然存在,只有在今后的工作中努力拼搏,才能消除缺陷,完善自我。
二、安全管理工作
1、车间本着安全工作先于一切、高于一切、重于一切的位置,重新建立修订了车间安全管理制度,坚持强化、提高员工安全意识,在员工中树立“生命至高无上,生产安全第一”的思想。年初,车间组织职工签订了安全目标责任书,重新讨论、修改了各岗位安全操作规程。编制了岗位“手指口述工作法”内容。同时车间根据内部的安全生产现状,自行开展了反习惯性违章专项治理活动,制定出车间反违章措施,有力的扭转了车间安全管理的被的局面。
2、根据公司统一安排,认真组织学习“四项制度”,结合安全月活动主题,以板报、晨会、班前班后会、安全活动日等,实施了多种形式的宣传教育活动。坚持每日晨会的召开,每周一次的安全卫生检查工作和每月的安全例会,积极参加了公司组织的安全演讲比赛。同时,参加不少于每月3次班组组织的安全包保会议,要求班组在安全日活动中,多结合公司实际案例进行认真研讨和反思,从而达到全面掌握、全面了解、全面执行、全面提高的安全宣传目的。
3、车间安全管理还需继续加强。本年度发生习惯性违章多次,发生一起严重违章现象,在电解车间处理道轨水泥梁移位时,竟有两位员工在道轨上打闹,并且安全带还未系,反应出工作负责人对于安全监护工作不重视,安全思想麻痹,没有严格执行高空作业票管理规定,同时也暴漏出车间在执行工作票制度中要求不严、管理不细、监察不到位等问题,造成检修个别员工的责任意识、安全意识薄弱现象;车间在安全管理方面还存在漏洞。这一点车间有不可推卸的责任,也是车间日后管理的重中之重。
4、加强现场管理及安全隐患排查工作。让员工树立“隐患可控,事故可防”的思想观念。任何事故都是有苗头、有征兆的,都要经过萌芽、发展到发生这样一个过程。如果我们能够高度重视,超前预防,管理前移,重心下移,在源头上下功夫,及时发现各种苗头和征兆,及时处理各类隐患,任何事故都是可以预防的。因此,车间加大现场安全检查和隐患治理工作。在每次检查中都做到横向到边、纵向到底不留死角的系统的安全检查,绝不流于形势,敢抓敢管,查违章、找隐患、早消除。决不为公司添麻烦,确保检修一方平安。
5、双基建设是确保安全工作的坚实后盾,是夯实安全生产的基础,车间有针对性的加强对高空作业的现场安全管理;对氧气、乙炔储存、运输、使用检查;做好百日安全隐患排查治理的总结;组织对车间各工种安全知识培训,加强5s现场管理,完善车间双基建设内资,并做好双基的考核与总结。
三、明年工作部署
1、检修车间继续围绕优质、高效的服务宗旨,确保全年无一起事故发生;确保设备安全高效运行;确保净化供料系统畅通;确保空压供风系统无阻;确保母线压降降到最低;确保加工件按时、优质完成。
2、通过内部市场化深入开展加强思想引导,增强执行意识,树立模范先进学习,开展批评与自我批评,不断提高自己,密切关注职工思想动向;真正做到自觉接受任务不讲条件,不找借口。
3、加强业务技能培训,通过召开座谈会、专题会,持续做好传帮带教工作,杜绝返工现象,使功效达到高效能,高质量。
4、加强员工与员工,班组与班组,车间与车间的沟通,有效的提高执行力。
5、加强执行力的落实,认真制定方案,明确责任,控制时效,定时或不定时到工作现场,查看工作进度及工作质量。好的方面经验及时进行总结、推广,不好的方面及时进行更正改进。
6、为了体现出“多劳多得、能者多得”的分配原则,打破原先同岗同酬的模式,利用内部市场化的经济杠杆,来调动职工的工作积极性,把职工作为一种资源,通过内部市场化运作,对全体员工劳动力进行优势整合,让管理流程科学化,从而达到规范队伍建设。
明年是我们公司在疲软的市场竞争下寻求发展壮大的一年,挑战与机遇并存。新形势下,我们肩上的担子还会增加,我们要同舟共济,与企业共命运,少想外界怎样差,多想自己如何做!在新的一年即将开始之际,我们将发扬优点、再接再厉、克服不足、勇闯难关。虚心学习其他车间的先进经验,再创辉煌。
检修维护工作自查报告.doc正在阅读:
初中生自我鉴定50字10篇11-20
二年级命题作文100字:看烟花02-23
新领导的自我介绍范文-新领导的自我介绍04-04
2021年湖南岳阳小学招生入学政策已公布07-08
中国卫生人才网成绩查询入口:2019湖南主管护师查分系统03-29
夹豆子比賽作文600字07-21
大学毕业自我鉴定500字范文_大学自我鉴定500字范文六篇02-06
幼儿园大班综合活动《雾霾天气》教案08-24
2019山东滨州市第二人民医院(沾化区人民医院)招聘护理公告【45人】03-17
2021年山东军队院校招生军检须知07-30