2022年河南省求职招聘公开招聘教研员简章

【#招聘# 导语】2022年河南省驻马店市基础教学研究室公开招聘教研员简章已发布。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，按照教育部（教基〔2019〕 14号）、省教育厅（豫教基〔2020〕 155号）文件“省辖市基础教研室要根据国家课程设置方案分学科、分学段配齐专业对口的专职教研员”的要求，结合我市基础教学研究室的实际，拟面向社会公开招聘部分学科教研员。现制定简章如下。©文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、招聘名额

　　本次公开招聘教研员5名，其中：高中地理1名、高中信息技术1名、初中化学1名、初中生物1名、初中地理1名。

　　二、招聘对象

　　从事本学科、本学段教学，具有中级及以上专业技术职务的在编在岗教师。

　　三、招聘条件

　　（一）报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党、热爱社会主义祖国、遵纪守法。忠诚党和人民的教育事业，师德高尚、为人师表。人际关系和谐，具有良好的合作精神，较强的组织管理和协调能力。

　　3.有较强的教学业务能力，在本学科教学、教研领域有一定的知名度。

　　4.身体健康，能全面履行岗位职责，完成规定的教学和教研工作任务。

　　5.同时还须具备以下条件：

　　（1）年龄在40周岁（1982年1月1日以后出生）以下；

　　（2）普通高等教育全日制师范类本科（不含独立二级学院）及以上学历，所学专业与招聘岗位专业一致；或者“双一流”（含985、211院校）普通高等教育全日制本科院校（不含独立二级学院）及以上学历，所学专业与招聘岗位专业一致；

　　（3）具有相应层次及以上教师资格证；

　　（4）具有本专业中小学一级教师及以上专业技术职称；

　　（5）6年及以上教学工作经历，且连续从事本学科本学段两轮及以上循环教学；

　　（6）获得过市级及以上基础教研部门规范组织的本学科优质课一等奖。

　　（二）有下列情况之一的不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.近6年年度考核结果中有基本合格及以下等次的；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘工作程序

　　（一）发布招聘信息

　　驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)为本次招聘发布信息专用网站，发布的信息以驻马店市人力资源和社会保障局网站内容为准，请考生随时关注。

　　（二）报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。

　　1.网上报名

　　（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2022年1月13日9：00至1月18日17：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）或驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审核）。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。

　　（2）报考资格审核。报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

　　（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2022年1月13日10：00至1月19日17：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试2科，计60元。未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2022年驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　（4）网上打印准考证。根据疫情防控形势，考试工作安排将在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

　　3.本次招聘资格审核贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式，内容为招聘岗位相关的教育教学理论和专业知识（教育教学理论各岗位考试内容相同，专业知识部分为各岗位专业内容）。参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试原始成绩满分为100分。

　　业绩加分：获得过基础教研部门组织的本学科省级优质课一等奖或获得过中原教师称号的笔试成绩另加10分。两项同时具备者,不累计加分。

　　笔试成绩=考试成绩＋业绩加分

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。进入面试人员应持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘任证书、获奖证书原件及复印件各一式二份,所在学校教学工作经历材料及证明一式二份,《2022年驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式二份，进行现场资格审查。

　　面试成绩满分为100分。面试为讲微型课和现场答辩，时间15分钟。讲课内容为本学科本学段所有教学内容；答辩内容为中小学基础教研工作理论和实践内容。

　　面试成绩=微型课×50%+答辩×50%。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

　　（五）考察

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。

　　（六）公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　本简章由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话

　　驻马店市基础教学研究室0396-2996906

　　监督电话

　　驻马店市教育局：0396-2915978

　　驻马店市人力资源和社会保障局：0396-2812540

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