[乐8]2022重庆银行风险管理部招聘信息【4月8日截止简历接收】

【#银行招聘# 导语】2022重庆银行风险管理部招聘若干人，简历接收时间：2022年4月8日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　重庆银行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　（一）征信管理岗

　　1、主要职责

　　（1）负责制定征信合规与信息安全工作相关制度、规程和政策，贯彻落实最新监管政策和内控管理要求。

　　（2）负责人行征信系统在我行的运行和管理，以及我行征信查询系统和征信报送系统建设、管理和升级维护工作。

　　（3）组织开展征信宣传、人员培训和岗位考试，指导各级机构合法、合规地使用人行征信信息，并对接入机构征信业务开展检查、监督和考评，指导问题整改。

　　（4）负责征信信息安全工作领导小组办公室相关工作。

　　（5）负责银保监局客户风险统计报送系统在我行的运行和管理，以及我行客户风险统计报送系统建设、管理和升级维护工作。

　　（6）对接监管部门，报送相关监管报表和报告。

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类、计算机类等相关专业。

　　（3）从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，其中具有2年及以上人行征信管理工作经验。同时具有金融科技工作经验者优先。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及其他监管机构对商业银行征信管理、监管数据质量管理要求以及信息安全管控要点；具备较强的政策分析能力、风险管理能力、组织协调能力，具备较高的文案写作水平。

　　（5）符合我行近亲属回避制度规定。

　　（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、系统规划岗

　　1、主要职责

　　（1）牵头开展信用风险管理系统的总体评估、规划，结合大数据智能化与金融科技创新趋势，推动数字化及智能化创新应用需求与功能设计、开发。

　　（2）牵头推进信用风险管理系统建设、日常应用及管理。

　　（3）牵头开展信用风险管理系统的需求分析管理，组织用户测试以及验收等。

　　（4）组织开展信用风险管理系统的培训、指导、调研等工作。

　　（5）设计开发非现场监测模型。

　　（6）负责评估机构入围、年检、抽检以及日常管理工作。

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类等相关专业。

　　（3）从业经验及资历：具有3年及以上金融科技相关工作经验，具有数字化创新或信贷系统开发相关工作经验者优先。

　　（4）专业能力及素质要求：

　　①熟悉信贷业务相关基础知识，了解信贷系统；

　　②具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，至少能熟练运用JAVA、C、C++、Python等一种编程语言；

　　③具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验；

　　④具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。

　　（5）符合我行近亲属回避制度规定。

　　（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2022年4月8日。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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