广发银行零售信贷业务:2019广发银行总部零售信贷部社会招聘公告

【#银行招聘# 导语】2019广发银行总部零售信贷部社会招聘若干人，点击报名入口进行报名，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　广发总行

　　零售信贷部高级主管(数据挖掘、模型建设)业务管理类

　　广州市|工作经验|硕士研究生|招聘若干

　　2019-12-24

　　专业要求：

　　统计、数学、计算机等数理背景专业毕业。

　　工作职责：

　　参与零售信贷资产质量分析体系建立和维护，利用数据挖掘技术开发申请评分卡、行为评分卡等风险预测模型，参与新资本协议项目，推动反欺诈、贷后预警体系的建立。

　　任职资格：

　　1、硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制本科学历。

　　2、大学本科学历，6年以上工作经验；硕士研究生学历，5年以上工作经验；博士研究生学历，3年以上工作经验。有数据分析、信贷模型设计及应用经验。

　　3、熟悉零售信贷业务及相关管理制度；熟悉各种外部数据在零售信贷业务中的应用；至少熟练掌握一门主流建模分析语言，如SAS、R、Python等；熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如决策树、逻辑回归等；有建模经验，如PD、LGD、评分卡、反欺诈相关规则和模型经验优先。

　　零售信贷部主管(数据挖掘、模型建设)业务管理类

　　广州市|工作经验|硕士研究生|招聘若干

　　2019-12-24

　　专业要求：

　　统计、数学、计算机等数理背景专业

　　工作职责：

　　参与零售信贷资产质量分析体系建立和维护，利用数据挖掘技术开发申请评分卡、行为评分卡等风险预测模型，参与新资本协议项目，推动反欺诈、贷后预警体系的建立。

　　任职资格：

　　1、硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制本科学历。

　　2、大学本科学历，4年以上工作经验；硕士研究生学历，3年以上工作经验；博士研究生学历，2年以上工作经验。有信贷数据分析、模型设计及应用经验。

　　3、熟悉零售信贷业务及相关管理制度；熟悉各种外部数据在零售信贷业务中的应用；至少熟练掌握一门主流建模分析语言，如SAS、R、Python等；熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如决策树、逻辑回归等；有建模经验，如PD、LGD、评分卡、反欺诈相关规则编程经验优先。
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