2022年安徽芜湖繁昌区新港镇公开招聘后备村官公告

【#村官# 导语】2022年安徽芜湖繁昌区新港镇公开招聘后备村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次招聘后备村官的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网村官考试频道为您实时做出的更新。

　　根据工作需要和人员缺额，经新港镇党委会议研究，现面向社会公开招聘村（社区）后备干部。具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘村（社区）后备干部6名。具体情况见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应同时具备下列条件：

　　1.遵守宪法和法律，品行端正，作风正派。

　　2．理想信念坚定，具有履行职责所需的政治素养，大局观念强，服从组织安排。

　　3．综合能力突出，具有电脑办公操作、财会专业知识等能胜任岗位所必备的专业技能和带民致富、组织协调、工作落实能力。

　　4．热爱农村工作，熟悉农业农民，群众公认度较高，身体健康，踏实敬业，吃苦耐劳。

　　5．道德品行良好，遵守社会公德，坚守家庭美德，个人品质较好，诚实守信，遵规守纪，办事公道。

　　6.具有新港镇户籍或在新港镇长期固定居住生活的，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或同等学历，年龄在40周岁以下(1981年2月1日以后出生)。目前在村党组织、村委会工作且工作满3年及以上的人员，可适当放宽年龄要求。

　　7.人选重点从青年致富带头人、优秀退伍军人、返乡本村大学生中选拔。

　　8.中共党员（含预备党员）、退伍军人、有村（社区）工作经验者，同等条件下优先录用。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚或劳动教养的。

　　2.曾受过党纪政纪处分尚在处分影响期的。

　　3.正在接受司法调查的。

　　4.正在接受纪律审查监察调查的。

　　5.其他不适宜在村（社区）工作情形的。

　　三、招聘程序

　　按现场报名、资格审查、笔试、专业测试、考察、体检、公示等步骤依次进行。有关信息将在繁昌区新港镇先锋网、“滨江古镇旧邑新港”微信公众号发布。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间与地点

　　报名时间：报名时间：2022年2月8日—2月10日（截止时间：2月10日17:00），逾期不再补报。

　　报名地点：新港镇人民政府三楼组织办；

　　2.报名要求

　　报名时须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证等证件原件及复印件1份，近期正面免冠一寸照片2张，并如实填写《繁昌区新港镇公开招聘村（社区）后备干部报名表》（见附件）。不具有新港镇户籍但长期在新港镇固定居住生活的，须提供固定居住村（社区）开具的证明，证明本人居住地。

　　中共党员（含预备党员）、退伍军人以及有相关工作经历人员，另须分别出具组织关系证明、退伍证明或工作经历证明。

　　本次招考免收报名费。

　　3.资格审查

　　繁昌区新港镇公开招聘村(社区)后备干部工作领导小组负责对报名人员进行资格审查。报名人员所提交的有关证件材料必须真实有效，且与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　招考计划人数与报考人数比例应不少于1：3，岗位报名人数不足开考比例的，相应减少招考名额。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和专业测试，笔试、专业测试总分均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×40％＋考察成绩20%（均保留两位小数）。

　　1.笔试。闭卷考试。考试范围为政治理论、法律基础、管理知识以及农村（社区）工作相关知识等。笔试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场。按40%计入总成绩。

　　2.面试。笔试结束后，按岗位招考计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试，如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。按40%计入总成绩。

　　3.考察。主要是单位对进入面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察实行百分制量化评分，按20%计入总成绩。

　　4.加分项说明。

　　政治面貌为中共党员（包括中共预备党员）总成绩加1分，党建引领信用村建设中被评定为A级及以上信用户总成绩加1分。

　　（三）体检

　　考生总成绩（笔试＋面试+考察）依据高分到低分排序，按招考计划数等额确定进入体检人选。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都确定为体检和考察人选。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照招考公务员体检相关规定执行。

　　（四）公示

　　考察工作结束后，对拟招聘人员在繁昌区新港镇先锋网、“滨江古镇旧邑新港”微信公众号进行公示，公示时间5天。

　　四、待遇及管理

　　公示期满无异议或有异议经查实后不属实的，报新港镇党委研究同意后，办理有关手续予以试用，试用期3个月，试用期报酬2000元/月。经考核合格后履行正式聘用手续。待遇按照《关于印发繁昌区在职村干部和社区工作者待遇调整方案的通知》（繁组字〔2021〕82号）文件执行。考核不合格的，不予聘用。

　　新港镇党委组织人事部门定期实施考核及跟踪管理，对表现较差或有其他原因不宜留村（社区）培养的，解除工作关系。

　　五、其他事宜

　　本次考试成绩保留12个月，12个月内因聘用人员离职（辞职或辞退）造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。

　　本公告由繁昌区新港镇公开招聘村(社区)后备干部工作领导小组负责解释。咨询电话：0553-7332427。

　　>>>点击查看附件

　　1.2022年新港镇公开招聘村级后备干部岗位计划表

　　2.2022年新港镇公开招聘村级后备干部报名资格审查表

　　3.考试期间疫情防控须知

　　4.2022年新港镇公开招聘村级后备干部考生健康书

　　5.2022年新港镇公开招聘村级后备干部健康档案

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