2022年安徽铜陵市枞阳镇公开选聘后备村官公告

【#村官# 导语】2022年安徽铜陵市枞阳镇公开选聘后备村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次选聘后备村官工作的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网村官考试频道为您实时做出的更新。

　　根据《关于做好2020年村级后备干部队伍建设相关事宜的通知》（枞组明电[2020]24号）文件精神，经枞阳镇党委扩大会议研究决定，组织实施村级后备干部公开选聘工作。计划选聘村级后备干部40名，按照报名人数与选聘计划数达到2:1的比例开考，若未达到开考比例，相应核减计划数。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　村级后备干部选聘应坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则；二是公开、公平、竞争、择优的原则；三是注重发展潜力、群众公认的原则；四是备用结合、动态管理的原则；五是镇聘村（社区）用的原则。

　　二、资格条件

　　（一）选聘的村级后备干部应具备下列条件：

　　1.思想政治素质好。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻党的思想路线方针，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　2.道德品行好。遵纪守法，廉洁自律，公道正派，有较强的宗旨意识和奉献精神，积极践行社会主义核心价值观；

　　3.组织纪律观念较强。服从组织安排，作风踏实，吃苦耐劳，善于做群众工作，善于化解矛盾纠纷；

　　4.本镇常住一年以上人员（以户口本、房产证为依据），年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月1日至2004年3月1日出生），大专及以上文化程度，有一定计算机操作能力，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　5.注重在疫情防控中表现突出的人员中选配。注重从农村实用人才、致富能手、合作经济组织负责人、高校毕业生、复员退伍军人、返乡务工人员中选拔村级后备干部。

　　（二）村（社区）后备干部任职资格负面清单

　　1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；

　　2.触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；

　　3.是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；

　　4.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；

　　5.煽动、组织或参与非法上访的；

　　6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

　　7.破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；

　　8.不承担赡养义务或抚养教育义务，或遗弃家庭成员的；

　　9.有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的；

　　10.有其他不宜担任情形的。

　　三、报名方式、时间、地点和要求

　　1.报名方式：以村（社区）为单位组织，报名人员先到所在村（社区）报名，村（社区）负责收集相关资料并进行初审，经村（社区）党组织推荐后，再统一报名到镇组织办。

　　2.报名时间：2022年3月16日上午8:00至3月22日下午5:30，逾期将不再受理(7天，5个工作日）。

　　3.报名地点：枞阳镇人民政府办公楼四楼组织办公室。

　　4.报名时请携带相关材料：

　　（1）《枞阳镇公开选聘村级后备干部（人才库）报名登记表》；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人提供退伍证或退役证原件及复印件；

　　（4）户口簿、房产证原件及复印件；

　　（5）一寸近期免冠照片4张（背面写上姓名+手机号码）。

　　注：报名登记表、复印件均为一式二份。

　　四、资格审查

　　镇选聘工作领导小组将组织有关部门，对报送的材料逐人在镇级层面进行资格审查，然后再报送到县委组织部进行最终审查。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开选聘资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取参与选聘资格的，将交有关部门或单位给予处理。

　　五、考试

　　凡参加笔试、机试和面试环节的人员，均要携带准考证、身份证才能参加考试。

　　（一）笔试（分值70分）

　　1、笔试内容：笔试统一使用《枞阳镇公开选聘村级后备干部（人才库）试题》，试题委托第三方负责命题，主要涉及党在农村（社区）的路线方针政策、三农工作、乡村振兴、村务处理、社区治理、常用公文等内容。

　　2、时间和地点：上午9:00—10:30（90分钟），具体日期和地点另行通知。

　　3、参加笔试人员：所有参加报名的人员。

　　4、相关要求：所有报名人员请于2022年3月25日前到镇组织办领取笔试准考证，参加笔试人员要携带笔试准考证和本人身份证才能参加考试。

　　笔试成绩将通过手机短信或电话等方式进行通知、公布。

　　（二）机试（分值30分）

　　1、参加机试人员：按照报考人员笔试成绩1:2的比例入围进行机试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加机试人选。

　　2、机试内容：主要涉及计算机应用等内容。

　　3、时间和地点：上午9:00—10:00（60分钟），具体日期和地点另行通知。

　　4、相关要求：参加机试人员要携带机试准考证和本人身份证才能参加考试，领取机试准考证时间由镇组织办另行通知。

　　机试成绩将通过手机短信或电话等方式进行通知、公布。

　　（三）面试（分值100分）

　　1、参加面试人员：按照笔试机试总成绩1:1.5的比例入围进行面试，最后一名如有数名考生笔试机试总成绩相同的，一并确定为参加面试人选，面试委托第三方进行。

　　2、时间和地点：另行通知。

　　3、相关要求：参加机试人员要携带面试准考证和本人身份证才能参加考试，领取面试准考证时间由镇组织办另行通知。

　　面试采取结构化面试的方法进行，考官共7人，面试成绩去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分。

　　面试成绩将通过手机短信或电话等方式进行通知、公布。

　　笔试（含机试）成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

　　六、考察和确定人选

　　考察人选按考试总成绩从高到低确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序），由镇工作领导小组负责组织实施，凡发现考察人选具有负面清单情形之一的，不得确定为村级后备干部人选。如遇成绩相同，中共党员、学历高者、年龄较轻者、复员退役军人等人选将优先考虑。

　　七、公示

　　考察工作结束后，确定村级后备干部，并通过镇村（社区）宣传栏、网站等进行公示，公示7天。

　　举报电话：0562-3211167

　　八、选聘待遇

　　根据考察情况，提交镇党委会讨论确定村级后备干部（人才库）人选。在核定的职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬及城镇职工养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险比照村（社区）“两委”一般成员标准执行；所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。

　　九、建立村级后备干部人才库

　　为保障村级组织正常有序运行，储备合格村级后备干部队伍，镇党委决定建立本届（是指和村、社区“两委”换届同步，在下一届村、社区“两委”换届时自动解除）村级后备干部人才库。参加本次统一招考，经笔试、机试、面试考试后，未被选聘村级后备干部的人员，全部进入枞阳镇村级后备干部人才库，若本届村级后备干部（乡村振兴专干）缺额时，可直接从本届村级后备干部人才库中按从高分到低分的顺序由镇党委组织考察后，择优聘用，不再另行组织考试。

　　十、考核使用

　　经考察合格的，镇党委统一调配安排到村（社区）任职，具体从事工作由村（社区）进行分工。对拒不服从安排的，不予录用。实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格后，由镇聘用，并签订聘用合同，一年一签。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。如有辞职（原则上一经聘用三年内不得辞职）或违法违纪行为离开岗位的，所缺岗位由镇党委从村级后备干部人才库中依次考察聘用。镇党委、所在村、社区党组织通过教育培训、交办工作任务、考核等方式，对聘用的村级后备干部进行常态化培养锻炼，表现优秀的，根据工作需要，将及时充实到村（社区）“两委”干部队伍。

　　本次公开选聘村级后备干部（人才库）工作坚持信息公开，自觉接受各方监督。对违纪违规的相关工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报名人员，视情节轻重给予处理。

　　未尽事宜，由镇公开选聘村级后备干部（人才库）领导小组负责解释。

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