人道大圣|2018年浙江省台州银行管培生招聘公告【30人】

【#银行招聘# 导语】台州银行是由成立于2002年的台州市商业银行，经中国银行业监督管理委员会批准更名发展而来。注册资金18亿元人民币，现有员工5300多名，总行设18个管理处室，下辖舟山、温州、宁波、杭州、金华、湖州、衢州7家分行和55家支行。2018年浙江省台州银行招聘30人，登录银行网站进行报名，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　2010年9月9日台州市商业银行正式更名为台州银行。台州银行是由成立于2002年的台州市商业银行，经中国银行业监督管理委员会批准更名发展而来。注册资金18亿元人民币，现有员工5300多名，总行设18个管理处室，下辖舟山、温州、宁波、杭州、金华、湖州、衢州7家分行和55家支行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。

　　该行现有员工4400多名，总行设18个管理处室，下辖舟山、温州、杭州、金华、宁波、湖州、衢州7家分行，全行包括各营业部及支行共55家机构，并主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。该行是一家特点鲜明，经营合规，内控严密，业绩优异的城市商业银行，在经营过程中有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务连年保持稳健、快速增长。截至2011年末，我行资产总额达601.95亿元、各项存款余额474.20亿元、各项贷款余额352.00亿元，不良贷款率仅0.31%，资本充足率为13.59%，拨备覆盖率达498.97%。伴随着享誉全国的民营经济发展“温台模式”的形成，银行发展历史成就了全国独特金融的“台州模式”，这一模式获得了社会各界的肯定，并成为全国兄弟行借鉴学习的楷模。发展历史是扶持一批批中小企业茁壮成长的历史，树立了“简单、方便、快捷”的优质金融服务品牌，始终坚持“中小企业的伙伴银行”市场定位。专注于中小企业的金融服务，以市场为导向，以客户为中心，对这块市场精耕细作，管理创新不断，灵活而又不失严谨，为客户量身定做金融产品，提供个性化的优质金融服务。我行遵循可持续发展理念，以推广“小本贷款”为抓手，致力于为小微企业创造平等金融服务机会，让更多弱势群体平等享有融资权，着力打造“尊敬的银行”。连续三年被中国银监会授予“小企业金融服务先进机构”称号，“小本贷款”被中国银行业协会评选为全国服务小企业及三农双十佳金融产品，英国《银行家》杂志在2011世界前1000家银行排名中，该行位列770名，在香港《亚洲周刊》对亚洲300家银行进行综合评估后出炉的最新排名中，我行排名榜首。该行治行风格严谨，责任分明、诚信公正、执行力强，讲求效率、追求卓越、提升企业素质。注重企业文化建设，倡导实干、健康、和谐的企业文化理念，重视员工职业生涯规划和发展，为员工提供有价值的培训资源和平等的发展机会。作为一家富有社会责任感的金融企业，饮水思源，为社会提供优质金融服务的同时，积极投身各类慈善事业和绿色环保活动，引导和组织员工积极参与社会各类公益活动。

　　展望未来，该行立足浙江，辐射长三角，面向全国，冀望成为专业服务于国内中小微企业的全国性银行。

　　工作地点：台州市

　　招聘人数：30

　　学历：硕士研究生及以上

　　工作内容/职位描述：

　　台州银行“管理培训生计划”是培养银行业秀的专家型管理人才的摇篮，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。经过多年的实践，该计划所培养的管理培训生已成长为台州银行各专业领域中的中坚力量，成为台州银行持续发展的动力。

　　任职资格：

　　招聘要求：

　　1.基本要求：诚信踏实，持之以恒，积极乐观，抗压性强，团队协作，善于思考，拼搏创新，持续学习，无不良行为记录；

　　2.学历要求：籍贯不限，全日制硕士及以上，应届毕业生或毕业两年以内，本科期间就读院校要求为一本或二本；

　　3.招聘流程：网申——笔试——面试——背景调查和体检——正式录用。
报名入口

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