[加拿大雇主移民注意事项如何申请]加拿大雇主担保移民的注意事项

【#加拿大移民# 导语】加拿大雇主担保作为技术移民类别的重要方式之一，在众多移民方式中算的上申请要求低、资金投入少、名额配给多，因而受到客户的欢迎。以下是®文档大全网整理的加拿大雇主担保移民的注意事项，欢迎阅读！

【篇一】加拿大雇主担保移民的注意事项

　　一、看雇主

　　雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。

　　1.雇主是否有资质。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质。如果雇主资质最终审批不下来，就会白白浪费时间。

　　2.雇主面试是否顺利。要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。

　　3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求。由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。

　　二、看流程

　　不同的移民项目，有不同的办理流程与要求，这就意味着对于申请人和雇主来说，要履行的责任和义务会有所差异。

　　对于那些要求获得工签审批后就要立即登陆工作的雇主岗位来说，雇主就扮演更重要的角色，申请人要配合并满足雇主在工作中的各项要求。而对于那些拿到枫叶卡后再登陆工作的雇主岗位，雇主对于申请人的限制就会小得多，申请人对于雇主的限制则大大增加。

　　对于整个审批流程较快的雇主担保项目来说，雇主对于申请人的限制和影响就会比审批时间长的项目小的多。AIPP推出以后，有些省（例如NS省）的审批速度非常快，从申请人明确意向到联邦获批，只需要半年的时间，申请人的主动性就大得多。

　　三、看成功办理的关键要素

　　雇主担保是由雇主作为担保人发起的移民申请项目，从流程来看，有几个关键要素：

　　1.雇主资质申请：部分省（例如安省）如果不需要申请雇主资质，就会大大加快办理进度。

　　2.省提名审批：在省提名审批阶段，有的省对申请人的资料有严格的审查，审查周期也比较长，客户可能会需要进一步补件。而有些省要求高，申请人少，审理速度快，审查的难度也会相应降低。

　　3.联邦审批：在联邦审批阶段，客户的背景调查和体检成为关键。

　　

【篇二】加拿大魁北克技术移民的介绍

　　符合魁北克常规技术移民条件的申请人，需要通过Arrima系统提交意向书（EOI），表达通过技术移民来到魁北克的意向。然后，魁北克移民局会从这些提交的意向书中进行甄选并发出邀请。获得邀请函的申请人将会有60天的时间递交全套申请，如申请审批过关就会收到由魁北克移民局颁发魁北克甄选证书（CSQ），之后就可以向加拿大联邦申请永久居民权。

　　魁北克常规技术移民的申请模式处于“先递交、先受理”的时代，然而这种先到先得的时代已经一去不复返。借由Arrima系统，“先到先得”变为了“优者先得”。

　　1、第一轮邀请，哪些人群最有机会获得邀请？

　　第一类：曾经递交过魁北克常规技术移民申请，并且递交申请当时在魁北克拥有临时居民身份；

　　第二类：曾经递交过魁北克常规技术移民申请并且现在居住在魁北克；

　　第三类：拥有魁北克雇主提供的“认证工作函”；

　　2、面对未来，哪些人群最有机会获得邀请？

　　第一类：能够满足魁北克就业市场需要的；

　　第二类：法语能力强，融入魁北克能力强的；

　　按照魁北克移民部长的说法，未来通过Arrima系统获得邀请的申请人，受理时间将大大缩短至6个月内。与曾经先到先得的魁北克常规技术移民，动辄审理时间为3年起步相比可谓大大缩短。

　　

【篇三】加拿大新省移民的常见问题

　　1.是不是加拿大省提名(含魁省)必须居住在该省?

　　不是，原则上省提名希望提名人，工作和居住在该省，为该省经济做贡献，但是加拿大不论联邦技术，还是省提名(含魁省)项目，都发的是联邦的签证。联邦的签证宪法是有自由迁徙权的。

　　2.我的条件一定可以移民吗?移民成功率有多大?

　　从学术上来讲，“成功率”是对于万千移民case的一个统计数据，而不是对于个体移民成功与否的概率上的判断。不过还是接地气的来讲，比较好理解。一个case，综合职业、工作经验、语言、学历、其他等方面的资格评估或评分后，符合项目要求，同时项目开放，抢到配额，后期审核材料真实，一家人无犯罪历史，一家人体检健康，则基本上100%能拿到签证，其中，配额是关键之关键。

　　3.是否专业和职业不相关就不能走新省(NS省)提名?

　　不是，新省(NS省)不要求专业相关。

　　4.新省(NS省)的最低雅思要求是多少?

　　G类雅思听读写说四个6，为最低要求。

　　5.新省(NS省)有面试吗?

　　一般人没有，特殊case或者随机抽查的case会有，香港面试。大部分人基本是直接审核纸质材料，直接下发提名函的。

　　6.什么时候准备材料比较好?

　　不论什么时候，不论任何事情，不仅仅局限于移民这件事，如果下定决定要做，准备都是宜早不宜迟。移民的项目大部分还是先到先得。材料准备好了(大部分需要长达1-2个月的时间)，主动权随时掌握在自己手里，不管项目会不会临时突然开放，都可以应对自如。综上，宜早不宜迟。当然有的人成本承受力差一些，虽然可能错失一些机会，但担心雅思考不出来，材料白准备，那就考完雅思再说。机会和代价做一个权衡。

　　7.配额是否一定抢的上?

　　新省的online系统开放的时候都是崩溃的，抢到配额需要天意，也需要尽心尽力。另外，系统对全球的人都是一致的，不存在在加拿大抢配额就容易，高带宽抢配额容易，计算机人员编程人员抢配额容易，这类都是无稽之谈。

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