2019年初级会计职称经济法基础试题第二章_2017年初级会计职称经济法基础模拟卷及答案(1)

一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

　　1[单选题] 根据行政复议法律制度的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起(　　)内提出行政复议申请;但是法律另有规定的除外。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.90日

　　参考答案：C

　　参考解析：公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以A知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。

　　2[单选题] 甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是(　　)。

　　A.张某违反了服务期的约定

　　B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金

　　C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金

　　D.张某无需支付违约金

　　参考答案：D

　　参考解析：用人单位与劳动者约定了服务期，如存在“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”等情形，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

　　3[单选题] 根据企业所得税法律制度的规定，企业缴纳的下列税金中，不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的是(　　)。

　　A.增值税

　　B.消费税

　　C.营业税

　　D.房产税

　　参考答案：A

　　参考解析：增值税属于价外税，不在扣除之列。

　　4[单选题] 王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼、主张其民事权利的法定期间是(　　)。

　　A.2010年6月30日之前

　　B.2010年12月31日之前

　　C.2011年6月30日之前

　　D.2011年12月31日之前

　　参考答案：A

　　参考解析：延付或者拒付租金适用1年的诉讼时效期间，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算;在本题中，租金到期日为2009年6月30日，王某一直未支付房租，张某也未催要(无中断事由)，诉讼时效期间至2010年6月30日届满。

　　5[单选题] 职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资基数的一定比例。根据现行社会保险法律制度的规定，该比例为(　　)。

　　A.6%

　　B.8%

　　C.12%

　　D.11%

　　参考答案：B

　　参考解析：从2006年1月1日起，职工基本养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

　　6[单选题] 下列对法所作的分类中，以法的空间效力、时间效力或对人的效力为依据进行分类的是(　　)。

　　A.成文法和不成文法

　　B.根本法和普通法

　　C.一般法和特别法

　　D.公法和私法

　　参考答案：C

　　参考解析：(1)选项A：根据法的创制方式和发布形式所作的分类;(2)选项B：根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;(3)选项D：根据法律运用目的所作的分类。

　　7[单选题] M县地方税务局对甲企业作出罚款决定，甲企业不服，提出行政复议申请。下列关于甲企业申请行政复议的表述中，正确的是(　　)。

　　A.可向M县人民法院申请行政复议

　　B.可向M县地方税务局申请行政复议

　　C.可向M县人民政府申请行政复议

　　D.可向M县国家税务局申请行政复议

　　参考答案：C

　　参考解析：对各级地方税务局的具体行政行为不服的，可以选择向其上一级地方税务局(M县所在市地方税务局)或者该税务局的本级人民政府(M县人民政府)申请行政复议。

　　8[单选题] 甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是()。

　　A.6800×6%×30%=122.4(元)

　　B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)

　　C.6800×2%=136(元)

　　D.6800×2%+6800×6%=544(元)

　　参考答案：B

　　参考解析：基本医疗保险个人账户的资金来源：(1)个人缴费部分(6800×2%);(2)用人单位缴费的划入部分(6800×6%×30%);(3)个人账户存储额的利息。

　　9[单选题] 王某的实际工作年限为15年，在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受的医疗期期间为(　　)。

　　A.9个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　参考答案：A

　　参考解析：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月;按15个月内累计病休时间计算。

　　10[单选题] 甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇，其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是(　　)。

　　A.治疗工伤的医疗费用

　　B.住院伙食补助费

　　C.停工留薪期工资福利待遇

　　D.辅助器具装配费

　　参考答案：C

　　参考解析：工伤保险待遇中的各项费用，由用人单位支付的费用包括：(1)治疗工.伤期间的工资福利待遇;(2)5级、6级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他费用由工伤保险基金支付。
　11[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是(　　)。

　　A.基本医疗保险

　　B.生育保险

　　C.失业保险

　　D.基本养老保险

　　参考答案：B

　　参考解析：生育保险、工伤保险不需要职工个人缴纳保险费。

　　12[单选题] 下列行政责任形式中，属于行政处罚的是(　　)。

　　A.降级

　　B.记大过

　　C.撤职

　　D.没收违法所得

　　参考答案：D

　　参考解析：选项ABC：属于行政处分。

　　13[单选题] 王女士在尚洁化妆品公司工作期间，因工作严重失误将货架中的多瓶香水打碎，造成公司直接经济损失10000元。公司行政部门与王女士协商后，决定从王女士工资中扣除一定金额以赔偿上述损失。已知王女士工资为2000元/月，当地职工最低工资标准为1620元/月。根据我国劳动合同法律制度的规定，公司最多可从王女士工资中每月扣除(　　)。

　　A.2000元

　　B.1620元

　　C.400元

　　D.380元

　　参考答案：D

　　参考解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低月工资标准，则按最低月工资标准支付。在本题中，因2000—2000×20%=1600(元)，低于最低月工资标准1620元，公司至少应向王女士发放工资1620元，相应地，每月从王女士发放的工资中扣除的金额=2000-1620=380(元)。

　　14[单选题] 2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为(　　)。

　　A.22000元

　　B.20000元

　　C.44000元

　　D.19000元

　　参考答案：B

　　参考解析：(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年(至补订劳动合同时，甲公司已经用工11个月)未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资;(2)用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，即2013年4月12日至2014年2月11日，共计10个月。

　　15[单选题] 下列各项中，公民、法人和其他组织不能申请行政复议的是(　　)。

　　A.对行政机关作出的查封、扣押、冻结财产的强制措施决定不服的

　　B.申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的

　　C.对行政机关对民事纠纷作出的调解不服的

　　D.认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的

　　参考答案：C

　　参考解析：下列事项不能申请行政复议：(1)不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定;(2)不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理。

　　16[单选题] 根据印花税法律制度的有关规定，下列凭证中，不属于印花税征税范围的是(　　)。

　　A.企业签订的融资租赁合同

　　B.企业领取的工商营业执照

　　C.企业签订的借款合同

　　D.企业填制的限额领料单

　　参考答案：D

　　参考解析：企业内部车间、门市部、仓库设置的不属于会计核算范围或虽属会计核算范围，但不记载金额的登记簿、统计簿、台账等，不贴印花。

　　17[单选题] 下列各项中，关于印花税计税依据说法不正确的是(　　)。

　　A.购销合同中记载的购销金额

　　B.财产租赁合同中的租赁金额

　　C.货物运输合同中的运输费用(运费收入)

　　D.借款合同中的借款本利合计金额

　　参考答案：D

　　参考解析：借款合同中以借款金额为印花税计税依据。

　　18[单选题] 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.仲裁协议既可以书面形式订立，也可以口头形式订立

　　B.当事人对仲裁协议的效力有异议，应在仲裁庭首次开庭前提出

　　C.仲裁事项是仲裁协议应具备的内容之一

　　D.仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力

　　参考答案：A

　　参考解析：(1)选项A：仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效;(2)选项C：仲裁协议应当包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会。

　　19[单选题] 下列关于耕地占用税的说法中，正确的是(　　)。

　　A.占用菜地开发花圃属于耕地占用税征收范围

　　B.集体土地不属于耕地占用税征税范围

　　C.占用食品加工厂用地属于耕地占用税征税范围

　　D.占用鱼塘建房属于耕地占用税征税范围

　　参考答案：D

　　参考解析：耕地占用税的征税范围，是纳税人为建房或从事其他非农业建设而占用的国家所有和集体所有的耕地，包括在占用之前三年内属于耕地或农用的土地。

　　20[单选题] 2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

　　B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系

　　C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

　　D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

　　参考答案：C
　　21[单选题] 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为(　　)。

　　A.3年

　　B.6个月

　　C.1年

　　D.2年

　　参考答案：C

　　参考解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　22[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2016年的带薪年休假的是(　　)。

　　A.王某在2016年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资

　　B.累计工作年限为5年的张某，在2016年请病假累计为50天

　　C.累计工作年限为15年的赵某，在2016年请病假累计为100天

　　D.累计工作年限为25年的孙某，在2016年请病假累计为115天

　　参考答案：C

　　参考解析：(1)选项A：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;(2)选项B：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假;(3)选项C：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假;(4)选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

　　23[单选题] 王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年，王某领取失业保险金的最长期限是(　　)。

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　参考答案：C

　　参考解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为1 8个月。

　　24[单选题] 实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在目标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为(　　)。

　　A.150%

　　B.300%

　　C.100%

　　D.200%

　　参考答案：A

　　参考解析：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

　　25[多选题] 下列行为中，应视同销售货物征收增值税的有(　　)。

　　A.将外购的货物抵付员工工资

　　B.将自产货物作为股利分配给股东

　　C.将外购的货物用于集体福利

　　D.将委托加工收回的货物用于个人消费

　　参考答案：B,D

　　参考解析：根据增值税法律制度的规定，选项B、D，将外购货物用于投资、分配股东或投资者、无偿赠送行为的，属于增值税视同销售行为，外购货物用于集体福利，不属于增值税视同销售行为。

　　26[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有(　　)。

　　A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资

　　B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资

　　C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

　　D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：(1)选项A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间.用人单位应当依法支付工资;(2)选项B：在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资;(3)选项C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。

　　27[多选题] 根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受遗属待遇。下列各项中，属于该待遇的有(　　)。

　　A.一次性工亡补助金

　　B.供养亲属抚恤金

　　C.遗属慰问金

　　D.丧葬补助金

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析：职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇(遗属待遇)。

　　28[多选题] 下列各项中，属于增值税混合销售行为的有(　　)。

　　A.百货商店在销售商品的同时又提供送货服务

　　B.餐饮公司提供餐饮服务的同时又销售烟酒

　　C.建材商店在销售木质地板的同时并提供安装服务

　　D.KTV在提供娱乐服务的同时销售酒水

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：根据增值税法律制度的规定，选项ABCD均属于增值税混合销售行为。

　　29[多选题] 纳税担保的范围包括(　　)。

　　A.税款

　　B.滞纳金

　　C.罚款

　　D.保管担保财产的费用

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析：滞纳金不能作为提供纳税担保的依据。

　　30[多选题] 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有(　　)。

　　A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

　　B.胡某被依法追究刑事责任

　　C.钱某严重违反用人单位的规章制度

　　D.王某因怀孕无法胜任工作

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：(1)选项ABC：属于“不能用”，用人单位有权单方面随时通知劳动者解除劳动合同;(2)选项D：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。

　　31[多选题] 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(　　)。

　　A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

　　B.因交通违章承担行政责任的范某

　　C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

　　D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：本题针对“劳动者法定情形”的细节出题。(1)选项A：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任);(2)选项B：被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;(3)选项C：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作);(4)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(张某已经立即改正)。

　　32[多选题] 当事人拒绝履行已经发生法律效力的民事判决时，另一方当事人可以申请法院强制执行。下列各项中，属于法院可以采取的强制执行措施有(　　)。

　　A.查询、冻结、划拨被执行人的存款

　　B.扣留、提取被执行人的收入

　　C.搜查被执行人的财产

　　D.要求有关单位办理财产权证照转移手续

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：对于民事案件，法律规定了9种不同的强制执行措施，选项ABCD在这9种强制执行措施范围之内。

　　33[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(　　)。

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

　　B.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

　　C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

　　D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：选项B：连续订立2次固定期限劳动合同，并且劳动者不具有“严重违反用人单位的规章制度”等法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

　　34[多选题] 根据企业所得税法律制度的规定，以下企业适用25%企业所得税税率的有(　　)。

　　A.在中国境内的居民企业

　　B.在中国境内设有机构场所且所得与机构场所有关联的非居民企业

　　C.在中国境内设有机构场所但所得与机构场所没有实际联系的非居民企业

　　D.在中国境内未设立机构场所的非居民企业

　　参考答案：A,B

　　参考解析：居民企业以及在中国境内设有机构、场所且所得与其所设机构场所、所有实际联系的非居民企业，应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税，适用税率为25%。

　　35[多选题] 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，全部由用人单位缴纳社会保险费的有(　　)。

　　A.生育保险

　　B.职工基本养老保险

　　C.职工基本医疗保险

　　D.工伤保险

　　参考答案：A,D

　　参考解析：(1)由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险：基本养老保险(选项B)、基本医疗保险(选项C)和失业保险;(2)由用人单位缴纳的社会保险：生育保险和工伤保险。

　　36[多选题] 引起法律关系发生、变更或者消灭的下列各项中，属于法律行为的有(　　)。

　　A.订立合同

　　B.发生海啸

　　C.销售货物

　　D.签发支票

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：选项B：属于法律事件(绝对事件)。

　　37[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有(　　)。

　　A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

　　B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

　　C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：(1)选项AB：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假;(2)选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　38[多选题] 企业与其关联方的业务往来处理，下列说法中符合企业所得税法规定的有(　　)。

　　A.不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整

　　B.企业可以提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商、确认后，达成预约定价安排

　　C.企业不提供与其关联方之间业务往来的资料，或者提供虚假、不完整资料，未能真实反映其关联往来情况的，税务机关有权依法核定其应纳税所得额

　　D.企业实施其他不具有合理商业目的的安排而减少其应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整

　　参考答案：A,B,C,D

　　39[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有(　　)。

　　A.劳动报酬

　　B.试用期

　　C.社会保险

　　D.服务期

　　参考答案：B,D

　　参考解析：选项AC：属于劳动合同必备条款。
　三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号40至49信息点。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　40[判断题] 人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：人民法院审理行政案件不适用调解;行政赔偿诉讼可以调解。

　　41[判断题] 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　42[判断题] 劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决符合法定的撤销情形(如适用法律、法规确有错误)时，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的“中级人民法院”申请撤销裁决。

　　43[判断题] 张某应聘到甲公司工作，签订合同时甲公司要求其缴纳1000元押金，约定离职时完整返还工作服即全额退还。甲公司的做法符合劳动合同法律制度的规定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　44[判断题] 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　45[判断题] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知解除劳动合同。不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形仅包括两种：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　　46[判断题] 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费;未达到国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定年限。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　47[判断题] 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　48[判断题] 职工参加工伤保险，由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

　　49[判断题] 纳税人自税务机关受理纳税人放弃免税权声明的次月起12个月内不得申请免税。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：纳税人自税务机关受理纳税人放弃免税权声明的次月起36个月内不得申请免税。
　四、不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

　　材料题根据下面资料，回答50-53题：

　　2015年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：

　　(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2015年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2016年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　50[不定项选择题] 有关王某和甲公司劳动合同约定的内容，下列说法正确的是(　　)。

　　A.有关试用期的约定违法

　　B.有关试用期的约定合法

　　C.有关岗位调整违约金的约定违法

　　D.有关岗位调整违约金的约定合法

　　参考答案：B,C

　　参考解析：(1)选项AB：3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月(≤6个月);(2)选项CD：劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　51[不定项选择题] 有关服务期，下列表述不正确的是(　　)。

　　A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

　　B.用人单位未出现法定过错情形，而劳动者违反服务期约定的，劳动者应当向用人单位支付违约金

　　C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇

　　D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

　　参考答案：C

　　参考解析：(1)选项C：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬;(2)选项D：服务期与劳动合同期限一般在时间长度上不一致，前者一般长于后者。劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定。

　　52[不定项选择题] 解除劳动合同时双方提出下列请求中，符合法律规定的是(　　)。

　　A.甲公司有权要求王某支付6万元的违约金

　　B.王某只应向甲公司支付4万元的违约金

　　C.甲公司无须向王某支付经济补偿金

　　D.甲公司应当向王某支付经济补偿金

　　参考答案：B,C

　　参考解析：(1)选项AB：对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;在本题中，服务期已经履行1年，甲公司有权要求王某支付的培训费用=6×2/3=4(万元)。(2)选项CD：劳动合同解除是由劳动者王某主动提出的，用人单位无需支付经济补偿金。

　　53[不定项选择题] 王某和甲公司就服务期违约金发生争议，王某可以选择的纠纷解决途径是(　　)。

　　A.请工会协助与甲公司协商

　　B.直接向劳动争议调解组织申请调解

　　C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D.直接向人民法院提起劳动诉讼

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：在我国，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，未经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼的，人民法院不予受理。
材料题根据下面资料，回答54-57题：

　　2014年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日制用工)，工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对工，劳动合同期限自2015年1月1日至2016年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2016年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同。2016年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　54[不定项选择题] 有关2014年1月1日至2014年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是(　　)。

　　A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定

　　B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定

　　C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法

　　D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法

　　参考答案：A,D

　　参考解析：(1)选项AB：非全日制用工合同也是劳动合同，适用《劳动合同法》的规定;(2)选项CD：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

　　55[不定项选择题] 有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是(　　)。

　　A.刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同

　　B.甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同

　　C.甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同

　　D.甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同

　　参考答案：A

　　参考解析：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。

　　56[不定项选择题] 如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为(　　)。

　　A.2016年8月31日

　　B.2017年2月16日

　　C.2017年8月16日

　　D.2018年8月16日

　　参考答案：C

　　参考解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。甲日报社于2016年8月15日的次日，即2016年8月16日通知刘某解除劳动合同。因此申请仲裁时效期间届满日为2017年8月16日。

　　57[不定项选择题] 仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，符合劳动合同法律制度规定的是(　　)。

　　A.仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决

　　B.由于形成了2种意见，仲裁庭直接按首席仲裁员的意见作出裁决

　　C.对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名

　　D.仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼

　　参考答案：C

　　参考解析：(1)选项A：劳动争议仲裁一般应开庭审理;(2)选项B：仲裁庭如果能形成多数意见的，应按多数仲裁员的意见作出裁决;(3)选项C：对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上签名，也可以不签名;(4)选项D：劳动争议仲裁实行回避制度，仲裁员接受当事人请客送礼的，应当回避。

材料题根据以下材料，回答58-61题

　　中国公民王某为某文艺团体演员，2017年5月的收入情况如下：(1)取得工资收入5500元，取得优秀员工奖1000元;(2)将自编剧本手稿原件公开拍卖取得所得10000元;(3)当月以个人名义参加各类文艺演出4次，每次收入3000元，每次均通过当地教育局向农村义务教育捐款2000元;(4)将自用住房一套转让，取得转让收入200万元，支付转让税费15万元，该套住房当时的购买价为120万元，购买时间为2013年6月份并且是的家庭生活用房。

　　58[不定项选择题] 拍卖手稿原件取得的所得，应缴纳的个人所得税(　　)元。

　　A.1200

　　B.1600

　　C.1840

　　D.2000

　　参考答案：B

　　参考解析：个人将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，应按“特许权使用费所得”计算缴纳个人所得税。应缴纳个人所得税=10000×(1-20%)×20%=1600(元)。

　　59[不定项选择题] 文艺演出的收入，应缴纳的个人所得税(　　)元。

　　A.160

　　B.640

　　C.1344

　　D.1644

　　参考答案：A

　　参考解析：演出收入属于一次性劳务报酬。应缴纳个人所得税=[(3000-800)-2000]×20%×4=160(元)。【该题针对““劳务报酬所得”应纳税额的计算”知识点进行考核】

　　60[不定项选择题] 王某5月份工资和奖金收入，应缴纳的个人所得税(　　)元。

　　A.475

　　B.675

　　C.195

　　D.95

　　参考答案：C

　　参考解析：工薪收入应缴纳个人所得税=(5500+1000-3500)×10%-105=195(元)。【该题针对““劳务报酬所得”应纳税额的计算”知识点进行考核】

　　61[不定项选择题] 下列关于王某转让住房的个人所得税税务处理中，说法正确的是。

　　A.王某转让住房免个人所得税

　　B.王某转让住房减半征收个人所得税

　　C.王某转让住房应缴纳的个人所得税为13万元

　　D.王某转让住房应缴纳的个人所得税为16万元

　　参考答案：C

　　参考解析：个人转让自用达5年以上，并且是家庭生活用房取得的所得，暂免征收个人所得税。题中王某购买时间为2013年6月，转让时间是2017年，时间不够5年，所以不能免税，要按财产转让所得计征个人所得税。应缴纳个人所得税=(200-15-120)×20%=13(万元)=130000(元)。【该题针对““劳务报酬所得”应纳税额的计算”知识点进行考核】

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