2019湖北省黄冈市中考数学试卷答案-2019湖北省黄冈蕲春县水政协管员招聘公告

【#事业单位# 导语】2019黄冈蕲春县水政协管员招聘14人公告已公布，招聘报名时间：2019年4月22日—2019年4月24日截止；报名方式： 现场报名，©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　根据县人民政府专题会议纪要〔2018〕24号文件精神，决定面向社会公开招聘水政协管员14名，实行自愿报名，依据公开、公平、公正的原则，通过考试、考核，择优聘用。现公告如下：

　　一、招聘名额

　　县人民政府专题会议纪要〔2018〕24号文件决定，同意招聘水政协管员14名，具体岗位如下：文书2名(不限男女)、水政协管员12名(只限男性)。

　　二、招聘原则

　　实行自愿报名，依据公开、公平、公正的原则，通过考试、考核，择优聘用。

　　三、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　1、报考2名文书岗位需具有全日制大专及以上学历，专科学历要求为新闻采编与制作、文秘、法律文秘、语文教育专业，本科对应学历为中国语言文学类、新闻传播学类、法学类。

　　2、报考12名水政协管员岗位需具有全日制大专及以上学历，专业不限;

　　3、具有中国国籍，享有政治权利的公民;

　　4、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱水利事业;

　　5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，作风踏实，热爱基层工作，愿意从事基层一线执法工作，敢于吃苦耐劳，乐于奉献的;

　　6、年龄在18周岁以上30周岁以下(2001年4月22日以前出生，1989年4月22日后出生);

　　7、身体健康，男性身高在1.70米以上，具有适应岗位的身体条件。

　　(二)有以下情况之一的不予受理应聘

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的;

　　2、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被国家机关、事业单位辞退或者开除的;

　　4、现役军人、应届的在校学生;

　　5、违反综合治理条例;

　　6、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

　　四、工资待遇

　　工资待遇参照蕲春县当年度购买服务标准执行，具体以招聘合同为准。

　　五、招聘形式和程序

　　采取考试和考核相结合的方式进行招录，按报名、资格审查、考试、考核、体检、聘用等步骤和程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2019年4月22日—2019年4月24日(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

　　2、报名地点：蕲春县培训考试中心(县人社局隔壁原县医保局三楼)。

　　3、报名费用：按照省物价局鄂价费规〔2011〕100号文件规定的收费标准，考试50元/人/科。

　　4、报名要求：考生在规定的时间内现场报名，并按要求提供以下相关资料。

　　(1)所有报考人员均需提供身份证原件和复印件一份、毕业证原件和复印件一份、近期同底免冠1寸彩照4张，填写报名表一式两份。

　　(2)报考人员要仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。

　　如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

　　(二)考试

　　1、笔试部分

　　(1)笔试内容：卷面分数100分。文书岗位笔试内容以专业知识为主。水政协管员岗位笔试内容为法律法规60分，时事政治10分，计算机知识10分，基本公文写作20分。笔试均采用闭卷方式进行，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(2)笔试时间和考试地点：根据报名情况，由县人社局、县水利和湖泊局确定考试时间和地点，考前另行通知，或见准考证。

　　(3)关于开考比例的界定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:2的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:2开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。

　　(4)笔试成绩：占总成绩的60%。

　　2、面试部分

　　面试办法由县人社局、县水利和湖泊局共同商定，文书岗位面试比例为1：3，其他水政协管员岗位面试比例为1:2，面试成绩占总成绩的40%，具体面试时间另行通知。

　　(三)考核

　　按照成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数1:1的比例确定考核人员名单。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位考试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　考试完成后，组织入选考生进行体检，体检费用由考生自行承担,体检时间、地点另行通知。体检需参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。对体检不合格者直接淘汰，空缺人员按成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)聘用

　　根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，并由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并办理相关工资保险等手续，聘期3年。新聘人员试用期为三个月，试用期考核不合格的解除合同,空缺人员按成绩从高分到低分依次递补。因工作需要，新聘人员要服从组织安排调剂，如不服从分配调剂，取消聘用资格。

　　(六)纪律要求

　　本次公开招聘工作严格按照规定程序执行，对弄虚作假者，一经发现即取消聘用资格，并追究当事人和相关责任人的责任。

　　六、招聘组织

　　具体工作由县人力资源和社会保障局、县水利和湖泊局共同组织实施。

　　未尽事宜，另行公告。

　　报名咨询电话：县考试中心：15271627767

　　县人力资源和社会保障局：0713-7308831

　　县水利和湖泊局：0713-3875808

　　监督举报电话：0713-7308825

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