2023年湖南湘潭大学合同制岗位招聘12人公告(7月4日18时前报名)

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【#教师招聘# 导语】2023年湖南湘潭大学合同制岗位招聘12人,报名时间:2023年7月1日8时00分至7月4日18时00分。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:image.png  湘潭大学创办于1958年,是一代伟人毛泽东同志亲自倡办的综合性全国重点大学、国家“双一流”建设高校,是湖南省人民政府与教育部共建高校、湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校。学校学科覆盖9大门类,数学学科是世界一流建设学科,化学、材料科学、工程学、数学、计算机科学等5个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%,7个学科进入2021软科世界一流学科排名;有16个一级学科博士点,32个一级学科硕士点,19个硕士专业学位类别,15个博士后科研流动站。

  因工作需要,现面向社会公开招聘合同制电气工程师、系统工程师、医师、护士、幼师等岗位。现将具体招聘方案公告如下:

  一、组织领导

  学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湘潭大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察部门全程参与监督。

  二、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘岗位、计划及要求

  此次招聘岗位8个;招聘计划12名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

  五、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站面向社会公开发布。

  (二)报名

  1.报名时间

  2023年7月1日8时00分至7月4日18时00分。

  2.报名方式

  采取网上报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

  请应聘人员进入湘潭大学人事处主页,点击“湘潭大学公开招聘系统”网站找到对应岗位报名,按岗位招聘条件要求填报信息,未按照岗位招聘条件要求填报信息或填报信息不全的,资格审查不通过。应聘人员须将应聘岗位所需要的材料上传,上传文件压缩包大小不超过2M。

  3.报名材料:

  (1)个人有效身份证正反两面;

  (2)各阶段学历、学位证书(含学历学位),应届毕业生,须提供学校盖章的学校推荐信或就业推荐表;在国(境)外高校就读的2023年应届毕业生,须提供入学证明材料和就读学校开具的学籍证明;

  (3)资格证书:医师执业资格证、护士执业资格证、教师资格证等;

  (4)应聘岗位所要求的其他证明材料。

  应聘人员提供的应聘材料须真实有效,如有弄虚作假的,则取消应聘资格。

  4.相关要求

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得的,则取消聘用资格。

  招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。

  本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

  (三)资格审查

  资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

  1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湘潭大学公开招聘系统网站公布。

  2.复审:采取现场审核的方式,考生需将报名材料(身份证、学历、学位证书、医师执业资格证书或护士执业资格证、教师资格证及应聘岗位所要求的其他相关证明材料)原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在湘潭大学公开招聘系统网站进行公布。

  (四)考试

  1.开考比例

  岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。因专业特殊,如确实难以形成竞争,经报请学校同意后,根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

  2.考试方式

  采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%)。

  笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为报考岗位所需基础知识。笔试采取闭卷方式,总分100分。

  实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员,分数并列者一并入围。实际操作能力测试主要测试应聘者个人综合能力及实际操作水平等。总分100分。

  3.合格分数线

  达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、实际操作能力测试等环节均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

  公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”网站中予以公布,请应聘人员自行查阅。

  (五)体检与考察

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

  六、公示

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在“湘潭大学公开招聘系统”网站公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

  (一)公示无异议的,办理校内聘用手续,按校聘合同制方式用工,聘期3年(实行试用期,试用期包含在聘用合同期内),聘期内享受校内同类人员同等待遇(含五险一金),具体按《湘潭大学非事业编全职在岗职工工资待遇实施方案》执行。

  (二)如受聘人员为在职人员的,应先与原单位解除合同,并提供本人与原单位离职证明后,方可办理入职手续。

  咨询电话:0731-58293862(湘潭大学人事处)

  0731-58292095(湘潭大学后勤保障处)

  0731-58292107(湘潭大学校医院)

  0731-58298811(湘潭大学幼儿园)

  举报电话:0731-58292015(湘潭大学监察专员办公室)

  附件>>>点击查看

  湘潭大学2023年合同制岗位公开招聘岗位、计划及要求一览表

  湘潭大学

  2023-07-03

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