[2018年电子商务发展的主要事件]2018湖北宜昌当阳电子商务发展工作领导小组招聘公告

【#事业单位# 导语】2018湖北宜昌事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，®文档大全网恭祝各位取得佳绩。

根据工作需要，当阳市电子商务发展工作领导小组办公室现面向社会公开招聘电子商务类专业工作人员2名。具体内容公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位为当阳市电子商务发展工作领导小组办公室工作人员，身份性质为聘用人员。

二、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及工作纪律，作风正派，品行端正。

(二)具有普通高校全日制大学本科及以上学历，限电子商务、物流管理及计算机类、经济管理类、工商管理类学科等专业。

(三)具有良好的职业道德和敬业精神，聘用期间不得兼职从事其它职业。

(四)年龄30周岁及以下(限1988年1月1日以后出生)，身体健康，能胜任招聘岗位的工作。

三、招聘程序

(一)受理报名。当阳市电子商务发展工作领导小组办公室统一受理应聘人员报名工作。

1.报名时间：自即日起至2018年2月5日下午17时30分止。

2.报名方式：现场报名，应聘人员到当阳市经济商务和信息化局207室报名，联系人：黄传平。网上报名，应聘人员按要求填写报名表后(报名表附后)，发送至报名电子邮箱：598633837@QQ.com。

(二)资格审查。报名工作结束后对报名人员进行资格初审。初审合格者须提供身份证、学历证、学位证等证件原件及复印件，以及中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表。资格审查合格者进入笔试和面试。

(三)笔试。测试应聘人员的专业技术能力，主要包括国家、省、市针对农村电子商务发展的系列政策;互联网应用、电子商务、计算机、市场营销、物流配送等相关专业知识等。岗位测试总分为100分，占总成绩的40%。报考人数与职位招聘计划数的比例不得小于2:1，达不到开考比例的，将取消此职位的招聘考试。

(四)面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为100分，占总成绩的60%。依据笔试、面试之和成绩从高到低顺序，按招聘岗位名额不少于1：1的比例确定体检对象。

(五)体检。对入围对象组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，以常规检查为主，费用自理。

(六)考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。

(七)公示。根据岗位测试、面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。

(八)聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。

四、聘用人员的管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员服务于当阳市电子商务发展工作领导小组办公室，不占机关事业编制，不担任行政职务，不行使行政权力，不具备国家公务员身份，其人事档案由市电子商务发展领导小组办公室托管。

(二)招聘人员实行合同管理，与市电子商务发展工作领导小组办公室签订《劳动合同书》，并进行年度考核。首期聘用1年，合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。

(三)聘用期内，按照国家规定参加社会保险，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。

(四)本次招聘工作人员的薪酬标准：执行协议工资，月薪3000元，并为录用人员购买个人社会保险“五险”。

咨询电话：市电子商务发展工作领导小组办公室 0717-3226840

原标题：当阳市电子商务发展工作领导小组办公室2018年公开招聘工作人员公告

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招聘表格

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