关于对处罚的决定 决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，关于处罚的决定又是怎样的?下面 给大家带来关于对处罚的决定范文，供大家参考! 由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。 为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在2015年1月份工资扣除。 特此通知! xxxx发展有限公司 20xx年2月3日 关于对处罚的决定范文二本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下： 将其停职停薪一周20xx年1月10日;;20xx年1月17日 除以1 严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元 处分人： xxx院 20xx年1月17日 关于对处罚的决定范文三_______先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 ________有限公司 20XX年XX月XX日 关于对处罚的决定 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/03301fb14a73f242336c1eb91a37f111f1850db7.html