关于对同志处理决定的通知 公司各部门 ： 2013年x月，公司接到投诉，反映 XXXXXXXX现象。公司随即对该情况展开调查，经多方核查取证，证实该部门确实存在问题。 XXXX身为公司任命的管理人员，无视公司管理规定，罔顾职业操守，以不当手段谋取私利，对公司经营造成了一定损失，在管理人员中造成了负面影响。按照公司《员工手册》、《奖惩条例》的相关规定，经公司办公会讨论决定： 1.对当事人XXX作劝退处理，并责令全额退还不当得利。 2.XXXX对此事负有管理连带责任，在公司范围内予以通报批评。 公司在此重申： 希望全体管理人员以此为戒，切实遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责; 各单位要加强对所辖员工的培训和管理，加大自查自纠及日常检 查、考评工作力度，从源头上遏制各类违规违纪问题的发生； 各部门应通过此事举一反三，查漏补缺，抓好各项管理制度的执行和落实，完善加班审批流程及加班费的发放形式，杜绝类似事件的再次发生。 对于某些胆大妄为、抱有侥幸心理，妄图不当牟利的人员，公司将进行严厉处置。同时，也欢迎广大员工对此类问题进行举报。 特此通报 xxxxxxx有限责任公司 二〇XX年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/37bdbf70346baf1ffc4ffe4733687e21af45ffeb.html