任务导向董事会群体断裂带、努力程度与企业价值

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Board Tasked-Related Faultlines, Effort Level and Firm

Value

作者：周建[1,2];李小青[1,2,3];杨帅[1,2]

作者机构：[1]南开大学中国公司治理研究院,天津市300071;[2]南开大学商学院;[3]燕山大学经济管理学院

出版物刊名：管理学报页码：44-52页

年卷期：2015年第1期

主题词：任务导向;董事会群体断裂带;努力程度;企业价值

摘要：利用沪深300成份股上市公司的数据,检验了任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响,以及董事会努力程度的中介作用。研究结果表明：任务导向董事会群体断裂带对董事会努力程度和企业价值具有显著的消极影响,且董事会努力程度在任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响过程中起部分中介作用,即董事会群体断裂带通过董事会努力程度对企业价值具有一定的间接功效。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/060490b87dd5360cba1aa8114431b90d6d85893f.html

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