劳动务工合同证明 劳动务工合同证明是用于证明劳动者与劳动用工单位之间存在劳动合同关系的文件。劳动务工合同证明的内容通常包括以下几点： 1. 劳动者的个人信息：包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码等个人身份信息。 2. 劳动用工单位的信息：包括单位名称、单位注册号、单位地址等单位基本信息。 3. 劳动合同的签订日期和有效期：包括劳动合同签订的具体日期以及合同的生效和终止日期。 4. 劳动合同的工作内容：包括劳动者担任的岗位、工作职责、工作时间等具体工作内容。 5. 薪资待遇和福利：包括劳动者的薪资水平、绩效考核机制、保险福利等具体待遇。 6. 双方的权利和义务：包括劳动者的劳动纪律要求、单位的工作安排和培训要求等具体的权利和义务。 7. 法律责任和争议解决：包括双方违约责任、合同解除和争议解决的具体程序和方式。 劳动务工合同证明是劳动者作为劳动力的一种重要证明文件，可以用于证明劳动者与劳动用工单位之间确实存在劳动合同关系，同时也是劳动者享受合法权益的保障。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0718ba5f4835eefdc8d376eeaeaad1f347931112.html