医院行政工作人员岗位职责 医院行政工作人员岗位职责： 一、职责范围1、协助医院领导起草、修订医院各类规章制度，明确工作职责、工作流程、工作标准，落实医院各项管理措施；2、协调医院内部各部门之间的工作协作，建立工作联系机制，确保协调工作的顺利进行；3、对医院内部工作进行跟踪、督办，建立工作台账，及时反馈医院工作情况，确保工作按时完成；4、制定医院内部绩效考核制度，定期对员工绩效进行评估，并将评估结果反馈给员工，提供发展和改进的方向。 二、合法合规1、参与制定医院各项规章制度，确保规章制度合法、完善；2、严格执行相关规章制度，确保医院内部工作合法合规；3、高度重视医院内部工作风险控制，加强工作风险预警和防范措施。 三、公正公平1、制定公正、公平、透明的人事管理制度，确保员工晋升、薪资、奖惩等方面的公正公平；2、加强对员工的沟通交流，尊重员工的意见和建议，及时解决员工的诉求；3、建立公正、公平、透明的医院内部业务流程，确保业务办理过程公正公平。 四、切实可行1、充分调研医院内部工作情况，提出切实可行的工作方案；2、制定实施方案时考虑医院的实际需求和资源情况；3、在实施过程中及时跟进工作进展，对途中出现的问题及时进行调整。 五、持续改进1、建立工作质量监控机制，定期对医院内部各项工作进行评估，找出不足并改进；2、鼓励员工持续学习，不断提升自身能力和水平，推进医院的持续发展；3、加强医院内部的沟通和协作，推进医院各项工作的持续改进。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/07645e1124284b73f242336c1eb91a37f11132e8.html