销售内勤招聘要求 销售内勤招聘要求： 职位描述： 1、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款情况月报及分析； 2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行； 3、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料； 4、负责接听客户咨询投诉和 记录， 协助有关部门妥善处理， 建立客户信息档案； 5、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档； 6、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、 销售会议的安排记录及跟踪结果 7、工种报表的统计，汇总，报告的打印及转发 8、领导安排的其他工作。 招聘条件： 1、专科以上学历， 1 年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用办公室软件 Word、 Excel 、 PPT等； 5、具有效劳意识，能适应较大的工作压力； 6、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。 1 / 2 销售内勤招聘要求 薪资结构和福利待遇 1、签订正式老动合同、公司提供五险一金； 2、双休、国家法定节假日正常休息，无加班； ? 3、根据工作需要，公司安排相关的培训。 公司特点 ?： 1、我们想看到那个真诚、全力以赴的你； 2、我们公司从不单单看能力，更重要的是人品； ? 3、我们公司为每一个有理想的年轻人提供成长的空间； 4、我们期待优秀的你参加我们的团队，共同实现我们的目标。2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/078c57f07b563c1ec5da50e2524de518974bd363.html