对照检查原因分析写作素材库（75条） 对照检查产生问题原因75例 1.宗旨意识有所淡化。工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推进跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提高。听听群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特殊是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听听群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。 2.政治意识有所淡化。在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思维，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。 3.理要信念不牢。以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这次“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理要信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思维蒙了灰尘，考虑次人得失多，考虑大局少。 4.政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只想管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思维上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四次意识”和“四次自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策安排不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治职责不到位，发挥政治功能不理要。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0a551981ef3a87c24028915f804d2b160b4e860c.html