素质测试答案及解答 第一部分 心理素质测评 测评标准： “对”得4分：“接近”得3分；“很少”得2分；“否”得1分； 测评分析： 36-40分：心理素质较差，必须正视这一方面的不足，争取在短时间内赶上来； 26-35分：心理素质偏低，必须接受训练和长期锻炼，彻底改变拖沓、效率低的点； 16-25分：心理素质良好，大多数情况下具有成熟稳重和深思熟虑的表现，但有时要注意在低分的项目上加以改进； 10-15分：具有优秀的心理素质和坚忍不拔的毅力。 第二部分 创造力测评 测评标准： 每题2分，共40分。凡在单号1，3，5，7，9，11，13，15，17，19选择[对]的得2分，选择[否]的得0分；在双题号4，4，6，8，10，12，14，16，18，20选择[对]的得0分；选择[否]的得2分，然后，总结出总分。 测评分析： 28-40分；创造力强。具有许多不寻常的个性心理特征。能灵活深刻地思考，又能有条不紊地思考，也有思考结果加以实现的能力。为是最大的优势，如果已经有所成果要戒骄戒躁，如果暂还没有成果也不要争，只要努力总会在某个方面崭露头角。得36分以上的还有可能成为科学家、发明家。要注意的是：要把灵活思维变成有用的想象力； 16—20分：创造力普通。创造力属中等，对事物判断讲究现实，习惯用现有方法与步骤都督问题。虽说比较保险，但难有大的突破。思维灵活性是创造力的基础，不妨做些自我训练，说不定在机遇顺势时也可显出才能。 14分以下：创造力弱。在工作上较少尝到灵活思惟的快乐和喜悦，在个人生活上也往往缺乏趣味和魅力。不过也不要灰心，一些事务性工作中有其用武之地。 第三部分 基本应变能力测评 测评标准： 试题\分数 1 2 3 4 5 6 7 8 A 10 5 0 5 0 5 0 10 B 0 0 5 0 5 0 5 0 C 5 10 10 10 10 10 10 5 9 10 测评分析： 0 10 5 0 10 5 70—100分：应变能力较强。敢干接受新鲜事物，同时也不忽视自己的不足和短处，善于用合适的、便捷的方法，并采用积极的态度把事情做好； 40—69分：应变力一般。虽然对新鲜事物有渴求的心情，但是做法过于呆板，结果 效率不高，延长了对新鲜事物的认知过程； 40分以下；应变能力很差。不但不接受新鲜事物，而且不重视新鲜事物的存在，好坏不分，不思进取，态度消极。 第四部分 人际交往能力基本测评 测评标准： 如果你的选择与下表中答案相符。则加1分，反之加0分。 题号 1 2 3 测评分析： 7—9分：人际关系很好，有很多真正的朋友； 4—6分；人际关系还不错，但要克服爱批评人的毛病； 0—3分：很直率、豪爽，但要避免说话直来直去，减少交往中的麻烦。 答案 A B A 题号 4 5 6 答案 A A B 题号 7 8 9 答案 B B B 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0b08c0fd864769eae009581b6bd97f192379bf9c.html