事业单位主要测试应聘人员适应工作岗位基本素质,职业道德,工作业绩 基本素质： 1.综合分析能力 综合与分析能力是公职人员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对一些政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。 综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。 2.应变能力 应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。 3.人际交往能力 人际关系是指人们在各种活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。 考试主要要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。 4.计划组织协调能力 计划组织协调能力要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定原则与程序进行协调的能力。 职业道德： 职场人做事要有职业操守。说白了就是诚实守信、遵纪守法、忠于企业，但是很多人都已经被记得职业操守的含义了，这包括我自己。对于工作我们不认真，对企业不负责，甚至都无法忠于自己的职业。一入职场身不由己，但凡事讲究个“尺度”，职场人还是要有职业操守的。忠于你的职业，忠于你的企业，忠于你的良心。 职场人做事要有职业道德。做人被自己认可比较容易，被家人认可也比较容易，但是要得到社会的认可却不容易。想到得到社会的认可就要有最基本的职业道德。什么是职业道德？说的直白些，那就是对于个人工作的热爱、积极、向上的态度；对集体，保持自己的正确的三观，一切以集体利益为出发点；对外，一切以公司利益为优先，做人忠于职业、做事实事求是，奖惩按规则，保持公开透明的原则，这才是一个有职业道德的人该做的事。 职场人做事要有职业素养。职业素养可以说是操守与道德的延伸。俗话说得好，久居高位、其威自现，而所谓的“职业素养”也是需要长期的保持才能培养出来，说的直白些，职业素养包括信念、行为、技能。一个积极向上的积极信念会使你勇于面对困难；而好的行为会使你快速成长；而专业技能会快速的转变成能力，而能力又能渐渐的增加你的影响力。 我们从大学毕业，开始慢慢的接触真正的大学，社会大学，在这所大学如 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6b02569fd4733687e21af45b307e87101f6f887.html