护边员考勤管理制度范文 护边员考勤管理制度范文 第一章 总 则 第一条 为了规范护边员的考勤管理，提高护边员的工作效率和服务质量，制定本制度。 第二条 本制度适用于所有护边员，包括全职护边员和兼职护边员。 第三条 护边员应当严格遵守本制度，认真履行考勤管理的责任和义务。 第二章 考勤方式 第四条 考勤方式分为人脸识别考勤和智能硬件考勤两种。 第五条 人脸识别考勤是指护边员通过人脸识别系统进行考勤，具体操作流程由人脸识别系统提供的指引执行。 第六条 智能硬件考勤是指护边员使用指定的智能硬件设备进行考勤，具体操作流程由智能硬件设备提供的指引执行。 第三章 考勤记录 第七条 考勤记录包括上下班时间、加班时间、请假时间等信息。 第八条 护边员应当严格按照规定的上下班时间进行考勤，不能迟到早退，否则将视为考勤异常。 第九条 护边员加班的时间应当在当天内提交给主管，并经主管批准后方可计算为加班时间。 第十条 护边员请假应当事先向主管提出申请，并经主管批准后方可计算为请假时间。 第十一条 考勤记录应当按照规定的时间提交给主管审核。 第四章 考勤奖惩 第十二条 考勤良好的护边员将获得相应的奖励，具体奖励内容由公司制定的奖励制度执行。 第十三条 考勤异常的护边员将受到相应的处罚，具体处罚内容由公司制定的处罚制度执行。 第十四条 考勤奖惩应当公正执行，主管也应当根据实际情况进行适当调整。 第五章 考勤管理 第十五条 考勤管理由公司的考勤部门负责，主管负责具体的考勤事项。 第十六条 考勤部门应当做好考勤记录的管理和归档工作。 第十七条 主管应当仔细审核护边员的考勤记录，如发现异常情况应及时与护边员沟通并进行调查处理。 第十八条 考勤部门和主管应当建立健全考勤管理的制度和机制，并不断完善和改进。 第六章 附 则 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0b1423cd66ce0508763231126edb6f1aff0071b6.html