关于公司使用钉钉的相关制度 为顺应移动互联网的快速变化，使公司更加轻松、快乐、高效地工作，实现互联网+工作，公司现导入阿里巴巴—钉钉平台，相关使用制度现规定如下： 序列 1. 考勤打卡、签到 外勤人员需要使用签到，内勤人员使用考勤打卡。要求如下： 1. 内勤人员直接使用考勤打卡，如不在规定上班地点，打卡时必须添加照片，否则视为迟到一次。 2. 外勤人员一律使用签到功能，每到一个地点签一次，并配上文字和水印照片加以说明。 3. 如特殊情况不能正常打卡或签到，请提前向管理员报备并说明情况，否则按迟到或旷工处理。 4. 严禁代打卡或代签到，一经发现，同时计所有作假参与人员三日旷工，并取消全年评奖评优资格。 注：内勤人员迟到，旷工，早退按公司规章制度处理；外勤人员签到配合每日的日志进行考评，每月允许遗漏两次，此外按50/次罚款。 2. 日志 每日晚上八点前，使用钉钉平台的员工通过“日志”功能将日志通过钉钉平台发送，要求如下： 1. 管理员根据公司实际流程制定相关日志模板，各部门主管对汇报内容有异议直接跟管理员商讨修改。 2. 各职能部门填写相关日志模板，按模板内维度如实填写。 3. 内容填写完成之后需关联当日拜访客户及联系人，保障数据沉淀。 4. 抄送范围：企业群或直接部门管理者 5. 日志点评：管理层除自身日志需提交外，当日还必须对直接下属进行点评。 注：如果没有按规定时间和规定内容执行，如当月销售人员出现一次未交，罚款20元，两次及以上罚款50元/次，不设限，城市经理出现出现一次未交，罚款50元，两次及以上罚款100元/次，不设限，省区经理一次未交罚款500元/次。 内容 3. 审批 所有需要做审批的文件，由原有的纸质文件逐级签字改为钉钉平台“审批”功能实现。如：请假、外出申请、报销、用印申请等。 1. 管理员须设定好每个流程的节点、审批人、抄送人。 2. 发起人按流程如实填写并提交审批即可。 3. 审批人如实审核，并给出相关审核意见。 注：对未经审批的工作指令或事项，当事人已执行的，对造成的经济损失或负面影响由当事人承担。行政部针对各部门人员外出、请假、出差、调休等相关信息进行核实、监督及平台技术服务等工作。 4. CRM客户管理系统 1. 自今日起，将现在跟进的客户录入CRM系统，包含客户信息和联系人信息，客户和联系人的信息维度后期根据情况适时调整，请先按照系统现有维度进行完善。 2. 注意事项： a) 每日总结需关联客户及联系人 b) 外勤签到需关联客户及联系人 c) 外勤审批及各种报销（如有）审批需关联客户 d) 客户的报价方案等文件，需及时上传到对应的客户跟进记录中 5. 企业群 自本制度实施之日起，企业内部沟通一律使用钉钉企业群实现，使用微信平台发出信息或者沟通需求，领导一律不回复，视为不知情。请部门负责人主导建立自己部门的企业群。 “钉钉”其它使用注意事项 1.“钉钉”账号务必使用本人真实姓名及头像； 2.全体员工务必保持网络信号的畅通，保障“钉钉”办公软件的正常使用，在工作时间内必须保护钉钉软件的正常运行。 3.对“钉钉”软件平台的功能使用不清楚的请向行政部咨询。 4.此制度出台后，每月员工的非正常打卡记录不再需要填写。员工每月只需填写加班备案表交至行政部备案即可（以备员工做为调休依据使用）。 本制度公布之日起执行。 XXXX公司 2016年8月10日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0ca19e6e4bfe04a1b0717fd5360cba1aa9118c21.html