关于钉钉工作日志的实行规定 为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高同事们工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用；经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定： 一、适用范围 公司所有员工（包括试用期员工） 二、工作日志的填写内容 日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等； 工作内容：工作主要指日常工作、突发工作及其他工作，具体记录按工作时间进行，记录工作开展情况，包括工作项目、工作进度、客户、遇到的问题、建议意见及办理结果等。 三、工作日志的提交对象 日报提交至部门组长、主管、总监，抄送协同部门、人事部 四、工作日志的提交时间 1. 日报须于当日下班前提交，下班前不交日志视为不出勤算事假，连续3天不交日志算旷工，如遇特殊事情日志补交不得晚于次日10点前。 2. 内容作假或因故未交工作日志者或未完成部门工作指令者，要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评或处罚，将直接影响考核成绩。 五、审批的内容及流程 1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于小组组长、主管、总监，抄送人事部。 2、当天外出办理公事需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写外出时间（小时）、外出事由，并提交于小组组长、主管、总监，抄送人事部。 3、出差需提前一天申报，填写出差地点、出差天数、出差事由，选择开始时间、结束时间，并提交于部门负责人、人事； 六、成员答复规范 1、公司同事在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”，及执行计划、办法、完成时间等； 2、非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复； 3、若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通； 4、以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未阅读，则以DING方式通知未读人。 七、签到管理 1、公司同事每天在正常上下班时间内定位签到； 2、外勤人员(含出差和外出)要定时向部门负责人提供定位信息。 八、检查与指导 各部门员工的工作日志由部门管理层审阅检查，人事部负责指导、抽查主要是看工作日志是否规范认真和到位，是否存在问题。在检查和抽查中如发现问题，当事人须向领导给予说明情况，对执行不力、弄虚作假的，按公司规章制度进行处罚。 九、本规定自即日起起实行，由部门管理层负责解释。 合肥聚美网络科技有限公司 2020年2月2日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e32b41a186868762caaedd3383c4bb4cf7ecb72d.html