调离岗位证明 尊敬的XX公司领导： 系我公司（公司名称）XX部门的一名员工（员工姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX。经各方协商一致，我公司同意将该员工从原岗位调离，并在此向贵公司出具本调离岗位证明，以便员工向贵公司提交相关事宜。 一、由于调离岗位的原因 我公司决定将该员工调离原定岗位主要基于以下原因： 1. 部门调整：根据我公司的战略规划和业务发展需要，我公司对各部门进行了结构调整，为了更好地适应新的工作环境，需要进行人员重新调配。 2. 岗位变更：由于岗位职责的调整或者工作任务的更改，我公司需要将该员工调离原岗位，对其进行适当的调整，以更好地符合公司的组织需要。 二、调离岗位的时间 该员工已于XXXX年XX月XX日正式调离原岗位，并将在调离之日起按照公司的安排进行新岗位的培训和适应。 三、调离岗位后员工信息 为了保障贵公司管理与对接工作的顺利进行，我公司将提供以下员工信息： 姓名：XXXXXXXX 性别：XX 年龄：XX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 原就职部门：XXX部门 原岗位：XXXX 调离岗位日期：XXXX年XX月XX日 四、调离岗位后员工情况评估 该员工在我公司服务期间表现出色，他具备优秀的专业技能和较强的学习能力。他在原岗位上表现积极主动、责任心强，关系良好，能够与同事和领导保持良好的沟通和合作。同时，他也是一个能够承受工作压力的团队合作者。我们相信，在贵公司的岗位上，他将继续展现出色的工作能力和团队合作精神。 五、联系方式 为了保持沟通畅通，贵公司如有任何需要与我公司对该员工进行进一步的了解或联系，请随时与我公司人力资源部门联系，联系方式如下： 联系人：XXX 联系电话：XXXXXXXX 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0ebafb1bdeccda38376baf1ffc4ffe473268fd44.html