餐饮部文明礼仪标准
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餐饮部“文明礼仪,服务标兵"评选标准 1、在景区内任何地方，看到客人要主动和客人微笑问好,(如果员工不主动向客人问好，管理者先向员工问好,以提醒、督导员工问好的意识）,并且鞠躬30度。传菜员在传菜的过程中碰到客人时要做到：一停二让三问好！吧台收银员对前来吧台的客人要起立微笑问好。 2、每一个员工都要做到眼里有活，要有眼色,要有预见客人服务需求的能力。 3、每一个员工仪容仪表、礼貌礼节必须达到酒店统一标准 4、每一个员工站姿、走姿、坐姿、服务手势和肢体语言必须达到酒店的标准 5、服务过程中必须有声服务、微笑服务、个性化服务、细节服务、主动、热情、耐心、周到. 6、在服务中要做到茶水要烫、心要热、腿要勤、嘴要甜、手要麻利、眼要灵。 7、服务中礼貌用语，常不离口，欢迎光临，餐饮部、请问先生/小姐、请稍等、对不起、打扰一下、不好意思让你久等了、请慢用、请问还有什么需要，有什么需要请尽管吩咐、请带好您的随时物品、谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临！ 8、服务员也好,厨师也好，悟性很重要，做什么事多想想为什么要这么做，有没有其他的方法？那种做法最好？等等。比如厨房安排上菜就应该学会调度,分清轻重缓急、快慢节奏：那些菜要先上,那些菜要后上，那桌的菜慢了，那桌的菜快了.不要老是上一桌菜，要错开上。另外还要能吃得了苦和吃得了亏。 9、每个人都应该经常进行换位思考：如果你是客人，如果你是PA阿姨，如果你是厨师，如果你是管理者，如果你是老板……等等,这样你就能体会到客人花钱是来享受的而不是来受气的，也能体会到PA阿姨打扫卫生的艰辛，能体会到厨师做菜的不易。 10、服务员值台时要做到分工不分家：该帮忙时要帮忙，该出手时要出手，协同作战相互帮助：特别是客人刚坐下时一个服务员是根本忙不过来的,大厅忙时，包厢没台的服务员应去帮忙,包厢忙时，大厅没台的服务员应去帮忙. 11、不要忽略每一位潜在客人，不要放过来酒店的每一位客人.哪怕他（她）只要了一盘青菜或一碗面条. 12、去与客人进行沟通交流吧！在和客人沟通是要注意说话技巧，杜绝生硬、套话：要好好揣摩，不同场合、不同时机，话应该怎么说.比如在送客人时可以这样说：“各位，今天的菜怎么样?好吃吗？服务怎么样?请多提宝贵意见。" 13、优质服务没什么捷径可走，关键在于现场管理到位以及不间断地培训,现场管理又体现在现场督导和走动式管理上:不间断地培训主要是指员工需要不断地学习提高和更新知识，以及进行模拟操练。考评也要跟上，这样员工才会有压力和动力。 14、上客高峰期,大门口迎宾员忙不过来，客人未到的值台女服务员轮流(一次3人，个高、貌好着)到大门口站台，协助迎宾员迎带客人.（确保每一位来宾必须有人带）。 15、服务员在为客人服务过程中要掌握轻重缓急，先帮客人拉椅让座，客人入座后先倒茶水,酒水：然后再撤多余的餐具、椅子（添补餐具、椅子例外）等：在服务的过程中,绝不允许服务员离岗超过三分钟（包括送单、取酒水、买单等）。 16、值台服务员要面向就餐客人值台,不要背对客人或倚靠柱子、吧台等，要时刻注意客人就餐状态,随时随地为客人提供服务，勤斟酒水、茶水，勤换骨碟。烟缸，勤理桌子，及时为客人点烟等。尽量做到不让客人自己倒茶水、酒水、分汤、点烟等：若让客人不抽烟，可把桌子上的烟缸撤走，桌面会宽敞些，斟完酒水把茶杯撤掉就是这个道理。 17、大厅服务员要经常巡台，并及时为客人提供服务，杜绝站着发呆出神、部位客人服务现象：更不允许客人坐下超过30秒无人搭理或不上茶水以及客人呼唤服务员的现象发生。 18、包厢服务员在客人就餐过程中要进包厢（除非客人特别要求例外） 19、当上菜速度较慢时、客人等了较长时间才上菜，服务员要在报完菜名后对客人说：“先生，对不起,让您久等了,请慢用。” 20、在为客人上菜时要报菜名，声音大小适中，甜润，太大声会吓到客人，太小声客人听不见，不能有气无力. 21、服务员在和客人说话或为客人介绍时要注意说话节奏快慢，不能太快!要避免面部表情呆板、冷淡，每笑容，说话语气生硬、沉闷. 22、餐前检查时要有一双火眼金睛，不放过每一处微处;摆台是否规范，餐具是否有破损，椅子脏不脏,消毒柜的开关开没开等等，牙签筒里是否有牙签，花瓶、装饰物是否布满灰尘等等。 23、如果服务员对一些坏毛病,坏习惯已经司空见惯了那就坏了。（如台布铺歪了，餐具破损、地上的纸屑牙签等都视而不）。 24、服务员对客人的爱好习惯要牢记在心：客人姓啥？哪个公司？第二次见面时一定要能叫得出来，吃咸吃淡、爱吃什么、爱喝什么酒等等也都应该记住。(要经常了解客人情况，以便建立客史资料)。 25、每周开一次找差距总结工作会（每个人都要说自己工作的不足,这周学到了什么东西）。 26、员工的业务生活是消除员工工作枯燥乏味、厌烦怠工的积极辅助手段，它既有利于聚拢人心，也有利于提高优质服务：打球、跳绳、拔河、唱歌、跳舞、AA制聚餐等. 27、经常与员工谈心，及时了解员工的思想动态,掌握员工每天都在想些什么很重要！ 28、服从领导的工作安排，按时按规范标准完成任务,不无故拖延、拒绝或终止工作。 29、团结协作，互相互助,虚心好学，求实上进,要容许别人犯错误（人无完人）。 30、工作务必准确、精确、圆满、高效、切记拖拉，丢三落四，漫不经心。 31、不串岗、脱岗、溜岗、打堆闲聊，站立服务,不倚不靠。 32、不准在上班时间接待亲友、做与工作无关的事，阅读与工作无关的书刊杂志、处理个人私事，不准打私人电话，更不准利用工作之便假公济私。 33、行走不得三人并行，不得手插衣裤袋，不能手挽手或勾肩搭背。 34、工作中，行走只能用小碎步，不得大步行走或一路小跑。 35、员工在工作场所内，与远距离的客人、熟人或同事打招呼，只能用目光示意、点头或简单手势，不得大声呼叫,如同事间有事相问,只能走近再讲。 36、待客热情,笑脸相迎,见面问候.进出、上下礼让客人，“请”字当先，“谢”字不离口.称呼客人恰当，谈吐举止得体,语音语调温和，亲切、大方、自然。回答客人询问，做到热情、耐心、仔细、清楚，百问不厌，忌说：“不”，“不知道",“不行”，要想方设法满足客人需要，为客人服务好。礼貌待客，不卑不亢，落落大方，绝不与客人争辩。 37、老弱妇幼:对老弱病残、行动不便的病人，礼貌尊重，服务耐心、周到。在接待服务中,对带小孩的客人要特别照顾,未经客人允许,不随便抱玩客人小孩，不随意摸小孩的头，以防引起客人的不满，不讥笑客人的外形或行为，客人有不便，应主动扶助. 38、语言规范:（1）说好第一句话。首次同客人见面或接触，第一句话要主动热情，使服务工作一开始就在良好的气氛中进行，给客人留下愉快、亲切的感觉。做到称呼恰当,问候亲切，表情自然，说话得体。（2）使用语言准确：同客人交谈、、回答客人问题、询问客人要求，处理客人投诉等，应注意选择正确的词句。根据不同的场所、情景的变化遣词造句，使客人听了顺耳、舒适。（3）讲究语法结构,同客人交谈要主题明确，逻辑性强，突出重点，简明扼要，严禁用“土话"“方言”，以免客人听不懂或造成误解。(4）注意语调和语气，任何时候，都不用简单的否定语言和回绝客人的语调语气说话，如“不"“不行"“没有”“办不到”“不可能”等，也不要用过高或过低的音调同客人交谈，尽量避免用含鼻音的单字。（5）注意面部表情：准确运用面部表情，会给客人留下亲切、愉快、舒适的印象。对老年人用尊敬的眼神，对小孩用爱护的眼神，对大多数客人用亲切诚恳的眼神.平时要情绪稳定，目光平视，面部表情要根据接待对象和说话内容而变。 39、服务员态度很重要,“态度决定你的行为，行为决定你的命运，命运决定你的一生”。态度决定你的一切，（态度包括工作态度、对客态度、学习态度、解决问题态度） 40、在服务过程中受到客人口头表扬或书面表扬者 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0fcc3b169b8fcc22bcd126fff705cc1754275fbb.html