县信访局党支部述职报告 年，我局党支部在上级党组织的关心指导和局党组的直接领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，不断夯实工作基础，提高党员素质，推动我局党建工作上了新的台阶。 一、教育实践活动成效显著 从年某月份开始，我局在区委的统一部署下，深入开展了党的群众路线教育实践活动，取得了良好成效。一是思想认识有提升。通过组织集中学习、座谈讨论、党课教育、主题活动等措施，采取走访、会议、调研等方式，不断提高思想认为，查找存在问题，找准了差距，明确了目标，坚定了信念。二是查摆问题很彻底。全局党员特别是领导班子及班子成员通过自查、征求意见等方式，彻底查找个人、班子“四风”等方面问题，党员之间开展了批评与自我批评。三是整改落实很扎实。学习实践活动中，领导班子及班子成员针对存在的“四风”问题，坚持标本兼治、立行立改，及时制定整改方案和整改清单，扎实整改。特别是对信访积案久拖不决、久访不息的问题，组织开展了专项整治，圆满完成了预定的积案化解任务。 二、党建工作特色鲜明 一是健全制度，增强党建合力。坚持例会制，定期研究、部署党建工作，落实上级要求，明确工作重点;坚持汇报制，定期组织党日活动，召开党员大会，听取党员思想汇报;坚持承诺制，我局党员年初对工作、作风、廉洁等方面作出公开承诺，局党支部定期对党员兑现承诺情况进行点评;坚持评议制，定期对党员进行评议，接受监督;坚持民主生活会、组织生活会制度，班子成员之间、党员之间开展批评与自我批评，查找和整改存在的问题。另外，按上级的要求，及时对机关支部进行了换届，组织开展了庆“七一”等活动。二是提升队伍，夯实党建基础。加强了班子队伍、干部队伍、党员队伍建设。在班子成员中，坚持中心组集中学习，提高班子成员理论水平;坚持集体议事和民主集中制，营造团结共事的氛围;坚持开拓创新，用新办法、新观念分析解决问题，增强工作活力。在干部队伍中，定期培训，提高干部职工的`政治素养和业务技 第 1 页 共 3 页 能;实行岗位轮训，加强横向交流，增强干部独挡一面解决问题的能力。在党员队伍中，坚持党员思想汇报、“三会一某”等制度。三是丰富载体,打造党建亮点。深入开展党员群众路线教育实践活动，做到规定动作严落实，自选动作有特色;开展党员冬春训，组织全体党员集中学习党章，对照党章要求自查不足，提出整改意见;开展岗位大练兵活动，设立党员示范岗、党员责任区，在党员中形成比学赶超的氛围。 三、党风廉政建设齐抓共管 一是落实工作责任。制定了《信访局党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制》，一把手对全局党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，分管领导具体负责，其他班子成员对分管领域的党风廉政建设和反腐工作“一岗双责”。一把手与分管领导，分管领导与股室负责人层层签订了责任状。二是构建预防体系。建立健全了公务用车管理、财务管理、出勤、印章使用等制度，形成了用制度管人、管事、管物的机制。抓管理，加强社会监督。全力推动党务、政务公开，加强窗口建设，接受群众和社会监督。三是转变工作作风。督促全体干职工深入基层、深入社区，走访群众，访贫问苦，千方百计解决群众实际困难。认真清理整治“三公经费”，不违规开支，不超标准开支，不违反审批程序开支。开展办公用房清理，合理调配办公室，确保了公职人员办公用房使用符合要求。 四、存在的问题及年工作打算 1.存在的问题。一是基础工作还不够实。一年来，我们按照上级的文件精神和通知要求，开展了相应的工作，组织了一些活动，较好地完成了工作任务，但工作开展过程中有被动完成任务的思想，工作按部就班，不够深入扎实。二是工作手段还不够新。一年来，我局党支部在工作中努力丰富载体，打造工作亮点，但效果不理想。特别是在利用互联网等新兴媒体加强党支部工作上，仍有深度挖掘空间。三是工作内容还不够丰富。尽管今年我们在丰富党支部工作内容上有了很大进步，但离上级党组织的要求还有一定的差距，需继续努力。 2.年工作打算。一是加强载体创新。努力探索，大胆创新，在巧借载体、 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/107933b2f624ccbff121dd36a32d7375a417c624.html