不要钻进钱眼里出不来 尽管薪水现在已成为了“个人隐私”，但是职场中的每个人心中都有个薪酬排位顺序表。假如不幸自己位居末流，多数人会感到低人一等，甚至忍无可忍愤然辞职。在他们的眼中，薪水是自己身价的标志，绝不能低于别人。他们的“理想远大”，刚出校门就希望自己成为年薪几十万元的总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样富甲一方，他们只知向老板索取高额薪酬，却不知自己能做什么，更不懂得从小事做起，实实在在地前进。 这些想法无疑是错误的，为此你不防追查一下身边那些位高薪厚的人，看看他们的经历是怎样的。 道尼斯先生来到一家进口公司工作后，晋升速度之快，让周围所有人都惊讶不已。一天，道尼斯先生的一位知心好友怀着强烈的好奇心询问他这个问题。 道尼斯先生听后无所谓地耸了耸肩，用非常简短的话答道： “这个嘛，很简单。当我刚开始去杜兰特先生的公司工作时，我就发现，每天下班后，所有人都回家了，可是杜兰特先生依然留在办公室内工作，而且一直呆到很晚。于是，我下了决心，下班后，我也不回家，呆在办公室内。虽然没有人要我留下来，但我认为我应该这么做，如果需要，我可为杜兰特先生提供任何他所需要的帮助。就这样，时间久了，杜兰特先生也养成了有事叫我的习惯，这就是事情的经过。”道尼斯先生这样做是为了薪水吗？当然不是。事实上，他确实没有获得一点物质上的奖赏，但是由于他的付出，他得到了老板的赏识和一个成功的机会。 只为薪水而工作让很多人缺乏更高的目标和更强劲的动力，也让职场赏出现客几种不正常的现象： （1）应付工作 他们认为公司付给自己的薪水太微薄，他们有权以敷衍塞责来报复。他们工作时缺乏热情，以应付的态度对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，以此来表示对老板的抱怨。他们工作仅仅是为了对得起这份工资，而从来没想过这跟自己的前途由何联系，老板会有什么想法。 （2）到处兼职 为了补偿心理的不满足，他们到处兼职，一人身兼二职、三职，甚至数职，多种角度不停地转换，长期处于疲劳状态，工作也不出色，能力也无法提高，最终谋生的路子越走越窄。 （3）时时准备跳槽 他们抱有这样的想法，现在的工作只是跳板，时刻准备着跳到薪水更好的单位。但事实上，很大一部分人不但没有越跳越高，反而因为频繁地换工作，公司怕泄漏机密等原因，不敢对他们委以重任。由于他们过于热衷“跳槽“，对工作三心二意，很容易失去上司的信任。 所以，一个人若只是专为薪金而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目光，最终受骗的可能就是你自己。在斤斤计较薪水的同事，失去了宝贵的经验，而这一切较之金钱更有价值。 特别是对于职场新人来说，往往就是薪水低，繁杂琐事却特别多。如果你只是斤斤计较薪水，却对工作应付了事，从而失去了难得的实践经验。如果你不立刻改变的话，你将永远在原地打转。 假如你想成功，对于自己的工作，最起码应该这样想：开始这份工作，我是为了生活，更是为了自己的未来而工作。薪金的多与少永远不是我工作的终极目标，对我来说，那只是一个极微小的问题。我所看重的是，我可以因工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是极大价值的酬报。 事实证明，如果你不计报酬。任劳任怨、努力工作，付出远比你获得的报酬更多、更好，那么，你不仅表现了乐于提供服务的美德，还因此发展了一种不同寻常的技巧能力，这将使你摆脱任何不利的环境，无往而不胜。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/110c450e581b6bd97f19eaeb.html