EAP工作 员工团体心理行为训练方案 主题：团队凝聚力 时间：XX年 XX月XX日 方法：集中组织、教官带队、分队实施、自我体验 场地：户外空旷地 教官资质：国家二级心理咨询师、团体心理行为训练教官 团体性质：同质（XX单位员工） 团体规模：30-40人 一、定义 团体心理行为训练也称OB训练，是当今世界上一种比较流行且行之有效的体验式教学方式，是通过创设一定的情景，让团队成员们在其中完成相应的任务，以此来达到提高员工的心理素质和抗压、释放压力能力的目的。它运用了认知心理学、情绪心理学、行为心理学以及心理咨询、治疗与卫生等学科的基本原理，通过创设情境。借助OB训练为手段，用以提升受训对象的心理素质和心理健康水平。 二、活动时长 120分钟 1 三、活动目标 1.帮助团队成员认识团队协作凝聚的重要性。 2.为他们搭建一个桥梁，加深彼此信任和理解以促进协作。 3.介绍并帮助他们掌握团队协作的技巧，最终达到凝聚。 四、团队契约 1.今天这里没有职位之分，所有人一律平等，拥有一个共同的名字：战友。 2.所有人手机一律振动或静音，活动中不许有电话干扰。 3.任何人不得游离于团队之外。身心融入，用心体验，积极发言，深入体会。 五、活动内容 时间 10分钟 5分钟 项目 内 容 目的 备注 【开营仪式】领导讲话，致辞，宣布开营。 培训师自我介绍，课程内容介绍 1.蜻蜓点水 放松身体，活动预热 2.“不差钱” 缩短人际距离 2.阿水的故事 增添活泼氛围，拉近心理距离。 4.团队分组 组建特色团队，培养团队成员归属感。 30分钟 破冰热身 主体活动 80分钟 （备选项5.王者宝座 目） 6.极速60秒 给参训人员以信心，给团队以决心。将整个团队带入“团队帮助我成功，团队有我更精彩”的那种前所未有的感觉，让每一 个成员都知道自己在团队中的重要性。 认识团队分工协作的重要性，如何提升团队执行力和战斗力和凝聚力。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/11611cf216791711cc7931b765ce050877327506.html