处理不好同事关系发生误会，掌握好好这三个方法，让同事喜欢上你 前几天与朋友聊起了一个话题，发现很多的职场朋友，不懂如何处理好同事之间的关系;在办公室里除了工作上的交集，与同事不会再有一起做事的机会，搞得自己的人缘在公司里也很差，甚至自己一些习惯，也可能被同事们说三道四;在年轻人看来，要想得到同事们的认可，那是一件很难的事情;在现实的职场中，只要用心去经营自己和同事的友情，还是比较容易的事情，只要你去做，至少能够减少你和同事们的冲突。 朋友刚子年前新换了一份工作，年前上了一个月的班就过年了，在这一个月中刚子小心翼翼，却发现公司里存在各种潜规则，不同的部门之间，很少有同事互相来往;刚子也有幸参加了公司的聚餐，刚子的领导与公司高层在同一个酒桌上，总不能刚子也跟着过去吧!刚刚加入公司的刚子，在公司认识的人很少，当时刚子部门的老同事都离职了，只有他和领导两个人，在没有朋友的情况下，刚子只好选择去其他部门的酒桌上，结果遭到了对方部门的拒绝。 刚刚进入新公司的刚子，由于与同事们都不熟悉，大家都将他排挤在外，从侧面也说明了同事间的关系是很复杂，轻则别人不搭理你，重则引起不必要的冲突;当大家自身的权益，与同事的利益发生冲突时，同事之间的友谊也会变得不纯洁，很容发生大的摩擦;如果你能够与大家搞好关系，那么双方都会互相给个面子，让事情在面子上过去，这也是年轻人行走职场都要掌握的技能，能够避免很多不必要的麻烦 一、首先要学会维护同事之间的关系 刚刚毕业的大学生们，喜欢将全部的精力用在工作上，由于疏忽了同事之间的关系，导致这些年轻人难以适应公司;在大学生活中，有不少同学过个生日，都要喊上几个同学吃吃饭喝喝酒，进入职场后有了新的圈子，再过生日却不会与同事们聚聚;本来工作就已经非常累了，想到下班后的应酬真的是不喜欢，下班后恨不得赶紧回家，躺在床上追剧，结果也是导致自己和同事们的距离越来越远;所以说，年轻人行走职场，应该多参加部门组织的活动，或者同事们的聚餐，能够迅速拉近你和同事们的距离。 二、重要的工作要和同事面对面说 公司里那些重要的工作，往往都需要几个人一起合作才能完成;做完自己的那一部分工作后，最好要当面移交给同事，面对面可以说清楚遇到的问题，以及提醒同事需要注意的地方，这样两个人合作的项目，也会大大的提高成功率;一旦做好自己的那部分，对接下来的事情不管不问，到时候汇报工作时，你们的任务很难得到领导的认可;当两个人能够友好的一起合作时，在领导看来自己的团队也是合作无间的，不仅可以得到领导的认可，还能增加你和同事之间的信任;以后领导也会给你们安排更重要的工作;所以说，为了工作的顺利进行，大家最好是与同事面对面进行交流。 三、合作再愉快也要保持距离 同事之间的工作合作再愉快，也只能是促进关系，也不会成为真正意义上的朋友;大家要明白，朋友之间是没有任何利益冲突的，而同事之间除了合作还有竞争，并不是同事之间的距离越近越好;一旦同事之间过于密切，都会积累各种矛盾，即便是表面上不会爆发，也会暗地里给你穿小鞋或者挖坑;所以说，表面上再好的同事关系，也要尽量保持距离，只要不影响工作就行了。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/118f8ef2bbf67c1cfad6195f312b3169a451ea2e.html