同事之间良好沟通的9大技巧 1.人格塑造 在沟通理念中，人格的培养是提升沟通效果的基础，也是人际关系中的关键因素，要把做人放在第一位。人品好的同事，人们就愿意和其交往，本身就产生了一种吸引力、向心力，利于合作共事。 付出爱心、乐于助人是塑造人格的最重要的人际行为，要记住一条真理：“协助别人就是协助自己”，逐步形成自己做人的信条。大量案例研究也说明，每一次付出，自身人格魅力就会增加一个光点，持续的付出，点点滴滴的光点就会连接起来形成一个“自身人格光环”。那么，你在人们心目中成了值得交往的人，你所获得的也是你意想不到的结果。 有一句话，要记住：“我能为您做点什么？”这是建立良好人际关系的奥秘。 2 .坦诚相见 坦率和真诚是良好人际关系的重要因素。对待自己的同事，能够不存疑虑，坦诚相见，是同事之间值得信赖的法宝。 3. 赞美欣赏 能够看到同事身上的优点，并即时给予赞美、肯定，对一些缺乏给予积极的鼓励，这是良好沟通的基础。不要背后议论你的同事，要常常做“送人鲜花的人”，不要做“抛人泥土的人”，和颜悦色，是人们交往的需要。你这样做了，你就一定能受到同事的喜欢。 4.少争多让 不要和同事争什么荣誉，这是最伤害人的。你协助同事获得荣誉，他会感激你的功绩和大度，更重要的是增添了你的人格魅力。要远离争论，对一些非原则性的问题，切忌去争什么你输我赢，否则，其结果只能使双方受到伤害，百害而无一利。 5.擅长倾听 擅长倾听是增加亲和力的重要因素。当同事的家庭、生活、工作出现麻烦而心情不愉快时，他向你倾诉，你一定要认真倾听，把自己的情感融到一起，成为同事最真诚的倾听者，这样会加深同事之间的情感。 6.容忍异己 容许每个人有自己独立的思维和行为方式，不要妄图改变任何人，要理解到改变只能靠他自己，劝其改变是徒劳的。 7.巧用语言 沟通中的语言至关重要，应以不伤害他人为原则，要用委婉的语言，不用直言伤害的语言；要用鼓励的语言，不用斥责的语言；用幽默的语言，不用呆板的语言等等。 8.理解宽容 作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度，站在对方的立 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0535631f4b2fb4daa58da0116c175f0e7cd119fd.html