创建文明单位工作制度 一、总则 1.1 文明单位工作制度是为了促进单位工作的文明和规范，提高单位工作效率和员工素质，建设良好的单位文化氛围，推动单位整体发展而制定的。 1.2 文明单位工作制度适用于所有单位员工，包括正式员工、合同工、临时工等。 1.3 本制度包括工作时间、工作纪律、职业道德、工作环境等方面的规定。 二、工作时间 2.1 单位设定的正常工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。 2.2 员工应按照工作时间的安排和要求，准时上岗、下岗。 2.3 员工必须保证工作期间的专注，不得利用工作时间进行私人活动。 三、工作纪律 3.1 员工应严格遵守单位的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导申请并获得批准。 3.2 员工应按照单位规定的工作流程和操作规程进行工作，不得擅自改变工作方式和台账。 第 1 页 共 3 页 3.3 员工应保护单位财物，严禁洗劫、盗窃和挪用单位财产。 四、职业道德 4.1 员工应秉持高尚的职业道德，不得参与贪污受贿等违法犯罪活动。 4.2 员工应保守单位的商业秘密，不得泄露给他人。 4.3 员工应尊重职业操守，严禁利用职务之便谋取不正当利益。 五、工作环境 5.1 单位应提供良好的工作环境，保障员工的身体健康和劳动权益。 5.2 员工应爱护工作环境和办公设备，不得损坏单位设施。 5.3 员工应保持工作场所的整洁和卫生，并不得在工作场所乱扔垃圾。 六、奖惩制度 6.1 单位应建立健全的奖惩制度，根据员工的工作表现进行奖励和惩罚。 6.2 对于表现优秀的员工，单位可以通过发放奖金、提升职位等方式进行奖励。 6.3 对于违反工作制度的员工，单位可以采取警告、罚款、停职等方式进行惩罚。 七、监督机制 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/119977510366f5335a8102d276a20029bd6463ee.html