基于情理社会环境的组织内部关系网络特征及管理 刘铁民;李雪 【期刊名称】《中国人力资源开发》 【年(卷),期】2008(000)002 【摘 要】由于深受传统的儒家思想影响,中国社会形成了情理社会环境.而情理社会的一个重要社会形态是组织关系网络,本文在分析组织内部关系网络的特征、形成机理和存在问题的基础上,提出了对组织内部关系网络进行管理的方法. 【总页数】4页(P16-19) 【作 者】刘铁民;李雪 【作者单位】沈阳化工学院;沈阳化工学院 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.体制内组织的内部关系与组织认同——基于东北老工业基地社会S市的调查分析结论2.体制内组织的内部关系与组织认同——基于东北老工业基地社会S市的调查分析结论3.基于知识互动的云网络组织内部关系、交易与治理机制4.情理社会环境下的组织内部关系网络特征及管理5.体制内组织的内部关系与组织认同——基于东北老工业基地社会S市的调查分析结论 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/11cece6f497302768e9951e79b89680203d86bca.html