自由撰稿人、动漫游戏、数字编辑、网络作家、职业画家、自由设计师，家庭教师、健身教练、自由画家、书法家、音乐创作人、摄影师等。自由职业虽然看似自由不受限制，但是身处职场的我们，在选择自由职业前，还是要先审视下自由职业的利弊和自身的匹配度，再做出最终的决定。 自由职业不是真正的自由？ 1、收入和实际工作时间都不稳定 李坤第一次在职考研中败北后，选择了裸辞，开始了边写稿赚钱边考研的生活。 累和焦躁是他在此过程中的最大感受。首先，写作时间是不固定的，甲方突如其来的改稿需求，写作过程中面临的文学审美和甲方要求的冲突，都让其痛苦不已，每日写作拖稿至凌晨是常事。 另外，习惯了过去每月工资定时打卡的他对于各家平台、公众号不定的打款机制也非常头疼。他不得不随时关注平台的规则，还得校核每笔到账薪酬的出处，随时保持和编辑的沟通。 看似自由的弹性工作，实质上依然需要遵循市场逻辑下的权责对等，只不过监管督导者由公司升级为甲方，即使是自由劳动力依然不例外。 2、缺乏公司体制内的各种资源支持 成为自由职业者后，再无母体公司的支持，在互联网平台支持体系尚未完善的当下，自由职业者们不得不面临承担多维度工作的境地。 自由撰稿的网络作家也得在写作之余参与版权运作的商务洽谈；从事电商带货的未签约自由主播，也得亲自参与到选品管理中去。 职Q网友也表示，自由职业后，自己缴纳社保的流程更复杂，经济负担也明显比在职场时更重。 从某种意义上讲，自由职业者就是纯市场化的自我雇佣，自我创业。这需要具有运营一个小型公司各职能的技能，对人能力的全面性要求也更高。 如何判断自己适合且具有自由职业素质？ 1、拥有已被市场验证并能支撑起经济需求的技能 职场人在选择自由职业前，首先要明白投入到纯市场化竞争中会存在诸多不确定因素。有着稳定的可变现技能是首要因素，而不是一开始就推翻所有，重新尝试。 资深地产销售主管谭勇因厌倦了地产行业的工作地远和工作不规律，于是热爱美食的他选择和朋友在市内合伙创立了一家餐饮店，梦想着运营步入正轨后当个幕后老板。 经营了数月后，谭勇才明白了自己的不成熟：首先因为门店小，生产原料的采购量低，难以在保证质量的同时有价格优势。另外，客户导入成本也很高——品牌未打响之前线下客户不足，同时线上推广还需要额外不菲的费用。 除了这两大核心问题外，还有内部股东意见难协调、物业纠纷等诸多问题。 最终，心力交瘁的谭勇和合伙人在营业不到1年时就关闭了门店。 似是而非地进入一个并不那么了解的新行业，最有可能的后果就是血本无归。自由职业不是冒险，不是跟风，而是建立在充分认知后的价值变现。 越早拥有净现金流，生存的机会就高一些，所以，拥有被市场验证、能撑起经济需求的技能就万分重要。 2、拥有独立建立广泛社会链接的能力 在公司管理体制下，以企业战略和年度任务为标的，各大管理机构分工明确，优势互补，以推进业务达成。 对于失去公司庇护的自由职业者而言，除了日常业务工作，还需要大量时间从事行政类工作，如发票、文书、财务管理、自费购买保险等。而且独立工作的自由职业者因为缺乏组织平台难免职业信息闭塞，情绪上因缺乏充分交流，孤单和焦虑负面情绪难以避免。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/134d3587f5ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d04.html