想换工作或做自由职业，又担心不确定性，怎么办？ 这个问题其实是三个问题，你苦恼的是三件事：我不喜欢现在的工作，怎么办？我想换工作，但又害怕还不如现在这份工作，怎么办？我想自由职业，但又害怕活不下去，怎么办？ 我们遇到困惑的时候，容易把好几个问题混为一谈，然后越想越苦恼，认真地把其中的“真问题”“真麻烦”拆出来，就知道怎么应对了。 我们先说“不喜欢现在的工作”。真正决心离开一份工作的人会这样描述自己的工作：“我的领导是个XX。”“觉得自己没有提升的空间了。”“觉得这个行业在走下坡路。”“收入太低。”“这个公司勾心斗角，关系太复杂。”一个决心离开的人会积极主动地总结这份工作的各种缺点，来坚定自己的信念，一般我看见这样开口的人，就知道他下定了决心，而且会在半年之内离开。 只是含糊地说“不喜欢”，很难说出“为什么”的人，一般往往是近期在工作中遇到了一点不顺心，或者是一个项目没有做好，或者是遇到了不友善的同事，或者是想加薪不好意思提，或者仅仅是因为太累了。他们的问题大多可以排解掉、可以挽救，并没有到非换工作不可的地步。 所以，你说“不喜欢”自己的工作，我建议你先休个年假、出去走走；或者如果时间上有富余，参加一点各种各样的培训，学点东西；再或者去找几个行内的朋友聊一聊，吃吃饭，听听别人家的不爽和为难，把自己的平衡找回来。都试过了还觉得“不喜欢”，那就好好总结一下为什么不喜欢吧，那时候你也就有了换工作的觉悟了。 说完不喜欢之后，我给你讲讲换工作这件事。你说换工作有“不确定性”，我再直白一点，换工作是一项高风险的事情。 你要适应新的工作岗位、不同的做事风格、不同的领导、不同的同事，不同的下属。 如果你是一个空降下去的领导，还可能受到部门实力派的狙击和算计。也许还有不同的办公系统、设备，你可能被迫要搬家到新公司的附近。你可能薪水上升，但在形势不好的时候，大概率是会持平或者微降。你很快就要有新的KPI重压在你的身上。 如果你换的是不同行业的工作，就要边学边干，这是一个特别痛苦的过程。 换工作之前要做好充分的准备，才可能回避掉这些风险，在这里我给你准备了一个跳槽前的问题列表，想清楚了再跳槽，这就是谋而后动。 这是什么样的公司呢？ 打听清楚你要去的公司的状况，是一个上坡进步的公司，还是如日中天的大平台，或者正在衰落但品牌不错，仍然值得一去的公司？ 我图它什么？ 想想你能从这家公司得到什么，是更丰厚的收入？还是一个带团队的机会？还是你简历上需要这个大公司的经历？还是你要去一个新行业，要去这家公司学经验？ 我能抵抗风险吗？ 去一个新公司最糟糕的局面就是“没过试用期”，在试用期被解约，你无法获得补偿金。所以你手上的现金，一定要能够保证自己有6个月的房租和3个月的基本生活费用，以及你最好有一个备份工作，对方一直希望你来，几个月内这个邀约都仍然有效。 我的配偶知道吗？ 如果你已经建立了家庭，最好跟你的配偶打好招呼。工作上的变化会让你压力倍增，这个时候有家人的支持和理解（包括金钱安全上的支持），会让你充满勇气。 相反，新工作快定了才跟对方说，会让对方觉得自己的意见毫不重要。 最后说一下自由职业。有的人经常觉得我适应不了公司，不如干脆自由职业吧，我要说，这是人们对“自由职业”的一种错觉。 一个国家的经济增长基本都是由各种各样的公司拉动，而不是人人干个体，就是因为公司这种形式效率更高，能够逼着每个人向前走。集中在办公室里做事，有问题了立刻沟通，这八个小时内不被家里的各种杂事所打扰，这是公司对职员的束缚，但同时也是公司对职员的保护。 一个人如果“自由职业”，首先要面对的就是自己的惰性：舒服的床，穿着睡衣拖鞋的安逸，大多数人都无法在家中保持效率。你们家庭也很可能把你看做一个“不上班”的人，接孩子、辅导功课、交水电燃气费乃至于全部的家务活，都可能放在“自由职业”的身上。 除了作家、画家之类真正的自由职业者。大多数自称的“自由职业”的人，其实都是一句委婉语，意思就是：“我还没找到我的路。” 近乎苛刻的自律和对事业的热爱才能真的做到自由职业，而且自由职业者也是有人管的，比如专栏作家、畅销书作家、漫画家都要被编辑催稿，他们都是人才，但仍然需要别人帮助，才能和自己的拖延做斗争。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/984f13f65d0e7cd184254b35eefdc8d377ee146e.html