事业单位概括与公民道德建设 事业单位概况 1、 事业单位应当具备四个条件： ①依法设立 ②从事公益服务 ③不以营利为目的④是社会组织 2、 事业单位一般丕县直对外公共管理职能。 3、 事业单位之间不存在领导或指导关系。 4、 事业单位实际上是提供公共事业产品,这是事业单位产生和存在的基 本条件。 5、 专业性服务是事业单位基本的社会职能。 6、 绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织。 7、 事业单位改革： 以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以 深化体制 机制改革为核心。 8、 承担义务教育、公共文化、公共卫生等不宜由市场配置资源的，划入 公益一 类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场支配资源的，划入公益二类。 9、 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗 位四种 类别。 10、 经批准参照公务员法进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属 的事 业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业 的单位，不 适用于《事业单位岗位设置管理办法》 。 11、 事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、 择优 的原则。 12、 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理职责的人员在 下列 情况下应该回避： 1 与本人有利害关系的 ②与本人近亲属有利害关系的 13、 事业单位与聘用人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。 14、 事业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且距法定匝休年龄不足 套生的， 提出订立至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 15、 事业单位可以单方面解除聘用合同的情形： 1 事业单位人员连续旷工超过 15 个工作日,或者 1 年内累计旷工超过 30 个工 作日的。 2 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。 3 严重渎职、失职,造成严重后果的。 16、 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。 17、 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： ①在试用期内 ③被录用或者选调到国家机关工作 ②考入普通高等院校 ④依法服兵役的 18、 事业单位培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务 的专 项培训。 30 19、 事业单位坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则,以精神奖励为主。 20、 事业单位的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。 21、 事业单位处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职和开除。 注意与公 务员处分的区别，公务员有迅大过处分而事业单位没有。 22、 处分期限为： ①警告个月②记过必个月 ③降低岗位等级或者撤职业个月 23、 工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的, 处分期 满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 24、 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 25、 机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本 养老 保险费为本单位工资总额的逖，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴 费工资的墜。 26、 参加工作、个人缴费年限累计满 年的人员，退休后按月发给基本 养老金。 27、 职业年金： 单位按本单位工资总额筮缴费，个人按本人缴费工资的 銓缴费。 公民道德建设 1、 公民道德规范由基本道德规范、社会公德规范、职业道德规范和家庭 美德规 范构成。 2、 公民基本道德规范： 爱国守法（公民道德最低层次的要求,公民对国 家首要 的道德规范） 、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 3、 茬会公德是社会道德规范体系的最低层次。 4、 在职业道德中，鲜明的行业性是职业道德最显著的特点。这种职业道 德只适 用于本行业，不具有全社会的普遍适用性。 5、 社会主义职业道德的基本特征： ①继承性和创造性相统一②阶级性和人民性相统一 ③先进性和广泛性相统一 6、 社会主义职业道德的基本内容： 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服 务群众 和奉献社会。 7、 诚实守信是个人安身立命的基础,也是企业赖以生存和发展的基础， 更是社 会主义市场经济发展的内在要求。 8、 保守单位秘密属于诚实守信的范畴。 9、 办事公道的具体要求是： 坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。 10、 社会主义职业道德的核心规范-一为人民服务。 11、 集体主义是各个职业领域所必须贯彻的职业道德基本原则。 12、 共同的利益、共同的目标和共同的组织构成了集体的三大要素。 13、 集体主义原则是处理从业者个人与集体之间利益关系的核心原则。 31 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/144f4c2ccc2f0066f5335a8102d276a201296010.html