职工书屋建设标准 职工书屋是企业为职工提供的一个文化交流和知识学习的场所，是企业文化建设的重要组成部分。为了让职工书屋发挥更好的作用，需要遵循一定的建设标准。 一、场所选择 职工书屋的场所应该选择在企业内部，方便职工前来阅读和借阅。场所应该安静、明亮、通风，有良好的阅读环境。同时，应该考虑到职工的实际需求，选择一个面积适中、布局合理的场所。 二、藏书数量 职工书屋的藏书数量应该根据企业职工的实际需求来确定。一般来说，每个职工书屋应该至少有1000本图书，其中包括文学、历史、哲学、社会科学、自然科学等各个领域的书籍。同时，应该根据职工的需求不断更新和补充书籍。 三、图书分类 职工书屋的图书应该按照一定的分类标准进行分类，方便职工查找和借阅。一般来说，可以按照文学、历史、哲学、社会科学、自然科学等领域进行分类，同时也可以按照书籍的语种、出版社等进行分类。 四、借阅规定 职工书屋的借阅规定应该明确，方便职工借阅和归还图书。一般来说，职工可以借阅一本书籍，借阅期限为一个月，可以续借一次。同时，应该建立借阅登记制度，方便管理和统计。 五、服务设施 职工书屋的服务设施应该完善，方便职工使用。一般来说，应该配备阅览室、借阅台、书架、桌椅等设施，同时也可以配备电脑、打印机等设备，方便职工查找资料和打印文献。 六、管理制度 职工书屋的管理制度应该健全，方便管理和维护。一般来说，应该建立职工书屋管理委员会，负责职工书屋的管理和维护工作。同时，应该建立职工书屋的开放时间和管理制度，方便职工使用和管理。 职工书屋的建设标准应该根据企业职工的实际需求来确定，同时也应该遵循一定的建设标准，方便职工使用和管理。只有这样，才能让职工书屋发挥更好的作用，为企业文化建设做出更大的贡献。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/14f34323b007e87101f69e3143323968001cf468.html