2011下半年度税友集团 企业文化活动方案 一、 活动背景 随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。 二、 活动目的 1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。 2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。 3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。 4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。 三、 活动时间 2011年9月—2011年12月，为期四个月。 四、 活动主题与形式 活动一： 主题——“我身边的税友人” 形式：“税友先锋 我贴我秀”活动 活动二： 主题——“我心中的税友文化理念” 形式：演讲比赛 活动三： 主题——“税友礼仪之星”大评选 形式：企业文化主题评选 五、 承办部门 主办：业务战略部 协办：分支委、人力资源部 六、 活动规划 活动二： “我心中的税友文化理念”企业文化读书会 参加对象： 本次活动面向集团总部全体员工。 参与方式： 以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。 具体方案： 11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。 活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名情况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。 比赛共设置3类共3个面向个人（或节目小组）的奖项，具体如下：（本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖）。 ➢ 一等奖：1名 培训或旅游基金2500元 ➢ 二等奖：1名 培训或旅游基金1500元 ➢ 三等奖：1名 培训或旅游基金1000元 活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参与。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评选出最后的获奖个人（或小组）。 活动规则： 1) 每个节目时间需控制在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分高低，决出名次。 2) 本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评选举办前5天报送主办部门。 3) 相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。 评选办法： 评分细则：表演内容与公司理念的契合度3分、表演精彩度3分、才艺专业度3分、综合印象1分。具体以现场细化的评分表为准。 活动安排： 时间 11月1日 11月10日 11月22日 11月23日 11月28日 11月30日 活动事项 活动通知颁布 各部门征集完成 各部门初选完成 各部门报送决赛名单 比赛举办 发布获奖名单 主办部门督查 主办部门督查 主办部门汇总 12楼大会议室 备注 内网+邮件方式通知 执行进度安排： 时间节点 9月26日 活动事项 方案审批通过 执行人 徐存伟 备注 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/15880b2ea5e9856a561260c5.html