庆祝中国共产党成立90周年中央企业 “一先两优”表彰大会经验交流材料之五 坚持三个统一 开展四项活动 建设推动神龙事业跨越发展的坚强堡垒 东风汽车公司神龙汽车有限公司党委 神龙汽车有限公司由东风汽车公司与法国标致雪铁龙集团（PSA集团）合资合作共同组建，双方股比各占50%，现有员工10274人，其中党员2882名，10个基层党委，74个党支部。近年来，神龙汽车有限公司党委结合中外合资企业特点，以提升对企业生产经营工作的贡献度为主线，以创先争优活动为动力，扎实推进基层党支部建设，着力打造实现神龙事业跨越发展的坚强堡垒。2010年，公司销售汽车37.34万辆，同比增长38%；实现销售收入373.4亿元，同比增长56.95%；实现利润29.7亿元。 一、坚持“三个统一”，规范党支部建设 公司党委注重夯实基层党组织工作基础，不断提高党支部建设的科学化、规范化水平，做到“三个统一”： 一是统一工作要求。按照东风公司《党支部工作条例》，研究制定了神龙汽车公司党支部工作细则，明确了党支部参与企业经营管理、加强党员教育、做好群团工作、党委抓党支部建设责任等方面的内容，规范了党支部设置、换届改选等程序。对党支部书记的能力素质提出了要求，实行党支部 1 书记持证上岗制度，按照“专兼结合、以兼为主”原则，配齐配强党支部书记。 二是统一考评标准。制定了《四强党支部考核评价办法》，从宣传教育、促进发展、党建创新、服务群众等十个方面细化了支部建设的目标、要求，形成了具有神龙特色的支部工作评价体系。在支部工作考核中，采取支部自评、党员群众评议相结合，基层党委统一审核的方式进行，考评结果纳入党支部KPI考评体系，真正做到了支部工作干得好不好，党员群众说了算。同时，加强考评结果的实际运用，与支部书记业绩考核、薪酬分配、岗位调整、学习培训等挂钩。合理分配兼职党支部书记党政工作的考核权重，对不能很好履行职责的党支部书记，及时给予帮助、指导，对评价不胜任者及时予以调整。 三是统一表彰奖励。建立健全了一整套具有合资企业特点、覆盖各层级的党内评选表彰机制，每年分层进行全公司范围内的模范党支部、模范党员的评比表彰，今年结合创先争优开展了“四强”党支部星级升级达标、“四优”党员评比，发现和培树了一大批先进典型，营造了学先进、争先进的浓厚氛围。 二、开展“四项活动”，增强党支部活力 公司党委以公开承诺、立项攻关、最佳党日、“四强”党支部星级升级达标“四项活动”为抓手，不断丰富党支部创先争优活动内容，有力提升了基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/15e965976adc5022aaea998fcc22bcd126ff426b.html