为了切实加强就业补助资金管理，保障就业补助资金的安全，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处，严格按照安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅下发的财社［2012］32号《安徽省就业资金使用管理暂行办法》文件执行。 县领导高度重视就业专项资金管理使用工作，定期召集财政、人社、纪检等相关部门召开专题工作会，研究就业专项资金预算安排、支出结构和进度要求，拟定就业专项资金使用计划，听取资金使用情况汇报，检查资金支出和落实情况。 严格专项资金用途。以全面落实积极就业政策为前提，严格按照省、市、县关于加强就业专项资金管理的有关规定，严格执行各项就业性补贴规定的支出项目、支出标准和支出程序，未擅自扩大就业专项资金开支范围，将就业专项资金用于建设办公楼等基本建设支出，从中列支行政管理性费用，以及用于与就业工作无关的其他方面违规开支情况。 加强内部财务管理和审计监督，建立健全财务管理规章制度，建立健全了就业专项资金台账，会同财政部门做好资金筹措和分配工作；按规定受理各项资金补贴申请，按程序审核、复核和划拨资金。 为确保就业专项资金管理规范、使用安全，我县建立健全了就业专项资金责任机制，财政和人社部门各司其职，实行就业局初审、人社局复审、财政局再审三级审核制度。财 政部门年初将就业专项资金列入财政预算，及时、足额将补助资金划入社会保障基金财政专户，按规定及时拨付；人社部门按照规定据实核算，合理安排再就业资金；就业部门受理、初审各项就业性补贴，确保政策兑现，充分发挥专项资金促进就业的特殊效应。 严格实行就业专项资金专户存储、专户管理、专账核算，严格执行“收支两条线”，专款专用。认真做好就业专项资金的清理和对帐工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/185d2d0ca9ea998fcc22bcd126fff705cc175cfe.html