公司宣传栏管理办法（暂行） 公司内宣传栏是公司文化建设的重要载体，，是展示我公司形象配合公司中心工作，教育引导员工的重要舆论阵地，是广大员工了解党和国家及公司的重要新闻、重大事件，获取时事政策信息知识的公益性设施，是工作和生活中不可缺少的元素。为了进一步规范公司宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我公司员工展示精神风貌的窗口，成为公司文化建设和公司人文景观的亮点，特制定本办法。 一、宣传栏的管理与使用 1．公司的宣传栏由党群工作部根据实际情况，分工落实到各单位及部门管理使用。无宣传栏的单位要使用宣传栏进行主题宣传活动，应说明宣传活动的主要内容、设计方案、时间期限等，经党群工作部批准后安排使用。 2．宣传栏要以坚持正确的舆论导向。要大力宣传我公司在科研、生产、管理等诸方面所取得的成就和先进经验，宣传在各项工作中涌现出来的先进典型和先进事迹；积极配合公司各项重大活动的开展，做好图文资料的拍摄、展览，办好宣传专辑。 3．宣传栏可以张挂航天报与专业报，对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴；严禁思想不健康的出版物在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规章、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。 4．宣传栏的版面设计既要图文并茂、美观大方，又要有特色。反映时代要求，贴近生活，符合审美规律；内容表现新颖、有活力，画面设计富于美感。宣传栏的文字 要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。要使用国家统一的规范字，不得使用繁体字和不规范的简化字。 5．宣传栏展出的内容要求每月至少更换一次，遇有重大节日、重要活动可根据需要随时更换。 6. 尽量根据宣传栏的尺寸制作海报，或合理设计安排多件宣传资料的张贴，张贴布局要富于美感海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。 7．宣传栏要加强维护，定期擦洗做到整洁、完好、无损。对损坏的宣传栏要及时报告党群工作部，党群工作部将及时安排维修。 二、宣传栏的检查与评比 （一） 宣传栏日常评比 1.公司每月进行一次宣传栏评比，并作为年终考核的依据。 2.每月一次的宣传栏日常评比评委组成由党群工作部负责人、宣传与企业文化负责人、公司各部门通讯员组成。本单位、部门不参与自身单位、部门的评分，评比结果由党群工作部统计后公布。 3.宣传栏检查评比本着“公开、公平、公正”的原则，按照宣传部制定的宣传栏评比细则，从主题、创意、版面、内容、卫生等方面进行检查评比，检查评比每月一次，评比结果上网公布，年底汇总，对宣传内容、展览形式、更换周期等方面做的好的单位给予表扬。 （二） 处罚规定 1.对公开张贴违反宪法、法律和公司规定及内容不健康的宣传材料，一经发现追究负责单位的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。 2.如责任部门一个月没有更新栏目内容，则对该部门责任人及领导进行书面警告；连续两个月未更新对该部门责任人及领导处以通报批评。 3.不积极参与，分数在20分以下的部门全公司通报批评。 三、本办法自签发之日起生效。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1887b93167ec102de2bd89e5.html