【传媒行业就业入行指南】 在众多的媒体中，如何找到能够给你实习机会和工作机会的媒体？这是大家面临的最大困难。你可能觉得，你心仪的媒体不缺人，因为他们没有刊登招聘启事。但根据我们掌握的情况，真正的事实是：无数的制片人和执行主编天天都在抱怨：我的人手不够，能用的人太少。如果你觉得自己是个人才，就不要轻易放弃，应该尽力去寻找机会。 那么，到哪里去求职呢？以下是一些小建议： 1、网站：几乎每一个大的媒体都有自己的网站列出一些工作机会，你可以给指定地址发简历。如果用电子邮件发简历，请注意一个细节，无论对方是否要求你用纯文本的方式发送，你都要尽可能地用纯文本的方式发邮件。除了为对方的信息安全考虑外，也要为忙碌的人力资源主管着想，在每天众多的来信中，他/她可不一定有工夫去一一打开那些附件查看简历。试想：一份打开邮件就能看到的简历，与一份打开邮件之后还要打开附件才能看到的简历，那一份能更有机会呢？ 2、专业招聘网站和论坛：一些知名的专业招聘网站和传媒论坛上也经常会有招人的信息，不妨去关注一下。 3、新闻媒体地址名录：查一下《中国新闻年鉴》和《中国广播电视年鉴》，里面会列出很多媒体的名称、电话、地址、邮编等信息，你有可能在你所擅长或喜欢的领域找到合适的媒体，并与之取得联系。例如，有一位同学，勤工俭学时曾推销过保险，他通过查找名录，向某保险报发出了求职信，经过几轮面试复试，最终如愿以偿。 4、熟人介绍推荐：在我们国家这个更加注重人情关系的社会中，这一条途径往往是很有效的。熟人可以是老师、亲友、学长，也可以是你熟人的熟人，只要他们能和新闻单位的能说上话的人搭上线，成功的希望能多增加几分。 5、上门毛遂自荐：一位新闻自考的学生就成功地采用了这种方式，她巧妙地晃过了凤凰卫视的守门保安，找到了一位执行主编，当场表明来意后递交了个人简历，获得了面谈的机会，几天后就收到了实习的offer。而勇气正是一个出色记者不可缺少的素质。但要注意，这一招一般不建议推广，要慎用。对较有开放精神的媒体和负责人来说，可能会适合一些。但如果有人想闯《人民日报》，恐怕麻烦就大大的了！ 6、滴水穿石式：很多栏目都有读者电话、观众热线，一位新闻系的学生从大一开始就经常给《北京青年报》提供新闻线索，由于采用率高，线索质量好，编辑部对他印象很深，大三时就进入该报实习，最后毕业留在了报社工作。还有一位平面媒体的记者，想转到广播电视行业，于是他多次给央视某栏目写意见、建议，谈自己对节目的看法，由于见解中肯，很被该栏目的制片人欣赏，一些建议得到了采纳。最终，这位平面媒体的记者被邀加盟央视，如愿成为了一位电视记者。所以，有才华的人，要善于向别人展现自己，同时也还要有韧性。这样，成功的机会就更大一些。 7、 型招聘会也是一种方式，只不过现在大多都是人山人海，参展单位也有限，僧多粥少，竞争很激烈。 在选择媒体时，要注意不要一味地贪求名气大。全国只有一个央视，但却有几千家地方电视台和广播电台；全国只有一个《南方周末》，但却有成千上万家地方报纸、行业报纸„„。所以，一定要根据自身的特点、特长来选择。一般而言，目前国内各大媒体、知名媒体更青睐名校的毕业生和有实际从业经验的应聘者。但如果你有不同一般的过人之处，那也还是有机会的。此外，小媒体、不知名的媒体同样值得考虑和重视。因为媒体小，有可能你一去就采编合一，一个人跑好多条线，这样，给你的舞台和发展空间反而有可能更大！根据碧塔传媒了解到的西方国家新闻传媒的经验来说，大学生很少能一毕业就进入《纽约时报》、《华尔街日报》这样的大报，绝多大数人都是从地方报、甚至是社区报一步一步地锻炼成长起来的，其中的佼佼者最后才有机会进入名报大台。 需要指出的是：对大多数想进入传媒行业的朋友来说，先入行比一步到位更加重要。所以，拿出你的勇气来选择，秀出你自己，不要怕被拒绝，精心去准备，努力去争取！有句话说得好：上帝为你关闭了一扇门，就会为你打开一扇窗。 选择好媒体之后，就要精心准备求职信和个人简历。如何写出一份好的个人简历？个人简历如何既实事求是又能吸引人力资源主管的更多注意呢？如何针对不同的媒体，写好自己能吸引人的求职信呢？ （二）如何写好求职信和个人简历 当你向一个媒体提出实习或工作申请时，最好要事先搞清谁将接收你的申请。联系人的姓名、头衔、性别等信息一定要正确，对收信人的称呼也很重要。有时，单从收信人的名字还难以判断其性别。有些女性总编辑和人事部门负责人的名字看起来像男性，也有男性的名字听起来很女性化，所以最好事先打个电话搞清。做记者编辑的第一步就是要核实事实，要准确，而收信人的信息不准确通常意味着你将失去工作机会。 尽量把求职信写到一张纸上，要像写新闻一样突出你的信息点。导语或简明扼要地概括你的要求，如“我申请贵报“社会新闻记者”一职，我具备„„背景，有„„经验，这些能使我成为你们这项工作的合格候选人”；或讲述关于你的一件事情，如“我上一年级的时候，从电视上看到了„„新闻，这条新闻对我的影响是„„，当时我就想，我要成为一名记者”等等。导语的写法多种多样，但注意不要太花哨。 导语之后是核心段——阐述你写信的原因，你的工作经历、你的特长（为什么别人应该聘你）以及你想在这个媒体工作的原因。结尾用简短文字感谢收信人对你的关注。 求职信给雇主留下关于你的第一印象，要写得清楚、有趣、简洁。个人简历上绝对不能有打字错误，这一点对想要成为新闻媒体从业人员的人来讲尤其重要。 可以给出二至三位推荐人的有关信息，包括他们的电话号码和电子邮件。要尽可能地为雇主着想，如果你不主动提供推荐人的情况，你就是在迫使雇主花更多的时间去向你了解。 应聘新闻媒体最好提供五六篇你之前发表过的作品的剪报，不需要太多，有人把自己的所有作品印成厚厚一本，其实这并不明智。如果是应聘广播、电视行业，最好提供磁带，如果没有磁带，也要尽可能地提供作品的文字版。要选择哪些比较有特色的报道，尤其是导语写得比较好的报道，如果导语不好，很难吸引人把它们读下去。作品类型要全：消息、特写、硬新闻、深度报道，常规的短消息可以选两三篇，除非你有更重大的作品。要注意，新闻媒体在选人时会更多地关注你是如何采访写作的，而不是你写的是什么。因此，选作品时要注意选择采访写作上更有特点的作品，而不是一味追求题材重大。 复印剪报时，最好不要把字号缩小，这样会方便筛选简历的人阅读。另外，最好在每篇报道后附上一段或几段文字说明你是如何写这篇报道的、这篇报道的重要性，以及你在采访时遇到过什么困难。此外，还可以说明你为什么把这篇报道作为你的代表作品以及你喜欢这个报道的原因。 (三）如何准备笔试 应聘材料寄出后，很多人会抱怨，真不知道我的简历有没有收到？就像泥牛入海一样，再也没了消息。与其这样消极抱怨，不如积极地打个电话询问一下，与对方取得联系。通过“follow up”（跟进），可以进一步表现你对这个工作的兴趣和一种认真负责的态度，加深人力资源主管对你的印象。当然，如果这家媒体明确写出“谢绝来电来访”，一般说来，就不宜打扰。但也还是有例外的，尤其对于招聘记者职位的媒体。 经过第一步“海选”，你有可能能获得笔试的机会（海选中，除了运气外，更重要的是你的简历是否能打动招聘主管。因此，一定要研究用人单位的要求，写出有针对性的简历。当接到笔试电话后，你不要太过高兴，而应当很清楚：接下来就是靠自己实力说话的时候了，能不能过几关、斩几将，全看你自己的能耐，全靠你自己把握。 ________________________________________ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1966fe57d0d233d4b04e69d4.html