对照担当作为方面存在的问题与不足（干事创业精气神不足缺乏担责意识缺乏斗争精神遇事明哲保身“躺平”不作为方面） 作为一种人际关系中的社会角色，担当是指对自己的责任负起责任，主动承担义务和义务。在各种团队活动和职务中，担当是必备的品质之一。然而，在现实生活中，我们常常会看到一些人在担当方面存在问题和不足。这些问题和不足主要体现在干事创业精气神不足、缺乏担责意识、缺乏斗争精神、遇事明哲保身和不作为等方面。 首先，一些人在干事创业精气神方面存在不足。在现实生活中，我们往往能看到一些人在处理问题时缺乏干事创业精神，缺乏对工作的热情和激情，常常只是按部就班、敷衍了事。这种心态不仅影响了工作效率，也会影响到团队的凝聚力和创造力。在工作中，我们应该树立正确的工作观念，以积极的态度投入到工作中去，不断追求进步，实现自我价值。 其次，一些人缺乏担责意识。缺乏担责意识不仅会导致工作上的问题得不到解决，还会给整个团队带来不良影响。在团队中，每个人都应该认识到自己的责任，并且主动担起责任，不推诿责任，不抱怨困难。只有明确自己的职责，才能更好地完成任务，并为团队的成功做出贡献。 第三，一些人缺乏斗争精神。斗争精神是指在面对各种困难和挑战时不退缩不服输，勇往直前的精神状态。然而，一些人缺乏这种斗争精神，遇到困难就退缩、逃避，放弃努力和奋斗的机会。这种心态不仅影响了个人的成长和进步，也对整个团队的发展产生负面影响。只有积极面对困难和挑战，才能不断突破自己的局限，实现个人的价值。 第四，一些人在遇事明哲保身方面存在问题。在职场和社会生活中，我们经常会看到一些人在面对问题时选择明哲保身，不敢担当，不愿冒风险。这种行为不仅影响了问题的解决，也会给自己的形象带来负面影响。在现实生活中，我们应该敢于承担责任，勇敢面对困难，积极解决问题，从而获得更多的机会和发展空间。 最后，一些人存在不作为的问题。不作为是指在工作中表现出缺乏积极性、主动性和责任心的状态。这种状态不仅会导致工作效率的低下，还会给团队和组织带来不良影响。在团队中，每个人都应该充满活力，主动投入到工作中去，积极主动地寻找和解决问题，为团队的成功做出贡献。 综上所述，担当是一种重要的素质，是我们在生活和工作中应该具备的品质。然而，在实际生活中，许多人在担当方面存在一些问题和不足，表现为干事创业精气神不足、缺乏担责意识、缺乏斗争精神、遇事明哲保身和不作为。要解决这些问题，我们应该树立正确的工作观念，树立正确的责任观念，培养积极的斗争精神，敢于承担责任，勇于主动解决问题，推动个人和团队的发展。只有这样，我们才能更好地担起自己的责任，为社会和团队的发展做出贡献。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/19a686191db91a37f111f18583d049649a660e0b.html