劳动合同变更日期的规定 劳动合同变更日期的规定 甲方（雇主）：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，注册地址：[地址]，联系电话：[电话] 乙方（员工）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[地址]，联系电话：[电话] 鉴于甲乙双方自愿签订了《劳动合同》，现经协商一致，就劳动合同变更规定如下： 第一条 变更日期 1.1 本劳动合同变更日期为________年____月____日。 1.2 本次合同变更的效力自________年____月____日起生效。 第二条 各方身份、权利、义务 2.1 甲方的身份是雇主，乙方的身份是员工。甲方有权对乙方进行工作的指导、监督和管理，乙方应服从甲方的管理，并按照甲方的规定完成工作。 2.2 甲方应按时足额支付乙方工资，乙方应按照合同约定完成工作。 2.3 双方应保护劳动合同的法律效力，遵守国家有关劳动法律法规和规章制度，共同维护劳动关系的正常稳定。 第三条 履行方式 3.1 乙方应严格按照甲方的要求履行合同约定的工作内容，保证工作质量符合甲方的要求。 3.2 甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。 第四条 期限 4.1 根据合同的约定，本次劳动合同变更为期____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 4.2 合同期满前，如乙方有意续签劳动合同，双方应提前____个月进行协商，签订新的劳动合同。 第五条 违约责任 5.1 甲方有下列情形之一的，应根据《劳动合同法》及其他有关法律法规规定承担违约责任： （1）未按照合同约定支付工资、福利待遇； （2）未采取安全保护措施，致使乙方发生人身伤害事故； （3）违法用工、恶意拖欠工资或遣散工人的。 5.2 乙方若有下列情形之一的，应根据《劳动合同法》及其他有关法律法规规定承担违约责任： （1）违反工作纪律、规章制度； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1af68da275a20029bd64783e0912a21614797fb6.html