检讨书格式及范例 这里是检讨书的一般模式。 一、交待事情发生的过程 例如：在某某某上，我在开会上，当某某在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看别的东西，并被领导发现。 二、承认错误 这个时候就应该重点谈自己在这件事情上犯的错误，批评自己的错误，如：下面是一段学生承认错误实例: 我没有控制住自己的贪玩/贪睡/……的个性，就不自觉地某某(写罪名)，在此过程中，某某(写领导的级别及姓名)发现了我的这一严重错误，并及时地对我进行了指出和纠正。现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。在目前的情况下，尤其是某某期间(可写什么大检查、百日活动之类)，我利用这宝贵的学习时间来某某，真是极其不该。这样的行为，不但是对老师的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的不负责任，约束不够。这不但使教员/老师对我产生了极为不良的印象，同时也对我们整个某某集体留下了极坏的印象，使我们的集体在校园内丢了脸，掉了队。在校内进行“……”(活动名)的时候，我竟犯了这样的错误，使我们的这个集体的形象受到极大损坏，究其根本，谈其关键，在于平日里我一罐对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间再次犯错，，违法了某某某班规，破坏了某某某班纪。我的这一行为，对不起某某，对不起某某，……(写领导级别或姓名，按级别从高到低写，最好全部写到，但切忌一定要从高到低写)。 另一个例子：几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨，通过这件事，虽然这是一件偶然发生的事情，同时这也是长期以来对自己放松要求的后果，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 三、从此次事件中得到的认识 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1b951deeadf8941ea76e58fafab069dc502247fa.html